Для расчёта пособия берут 12 месяцев, не считая 2 месяцев до увольнения.

To no 01.01.10., pašlaik vēl par 6 mēnešiem pēdējos 2 neskaitot.

Если уволитесь сами (по собственному женланию) потеряете компенсацию и пособие начнете получать позже. Если дождетесь сокращения - получите компенсацию (в зависимости от стажа), да и по сравнению с первым вариантом дольше будете получать зарплату.

Считайте сами - только Вам известны конкретные цифры и тенденции на фирме.

Но и не забывайте, что наше правительство в один "прекрасный момент" может сказать: извините, в гос.казне денег нет - пособия выплачивать нечем. (Пока, сколько слышала, платят исправно).

Из расчета за период 12 месяцев уберут ссамую большую и самую маленькую сумму, разделят на 10 и умножат на 12 = годовая сумма, из которой определят средний заработок.

Если фирма на ладан дышит,то лучше уволиться сейчас.По обоюдному,с 25м кодом. Не факт,что на з.пл.хватит денег до Нового года вкл.Если была хорошая з.пл.- тем более надо сейчас уходить. С 2010го потолки вводят на пособие