Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Изменение труд. договора Uz tēmu sarakstu

Изменение труд. договора

Подскажите,пожалуйста.Работник находился в отпуске по уходу за ребенком.За это время на общем собрании кооператива была утверждена смета,где его ставка сокращена на половину.За 1 мес. до окончания его отпуска начальник его предупредил письменно об этом.Я считаю,что это ст.98 п.2 и работник должен месяц работать с прежней з.пл.,а он на работу не пришел и обещает подать в суд.Как быть?Спасибо.

Atbildes (2)

Условия договора можно менять только с согласия работника. Он своеи подписью 'это должен подтвердить. В вашем случае вы нарушили закон.

Совершенно верно. Договор - это двухстороннее волеизъявление, менять его в односторонеем порядке нельзя. Т.е. работник имеет полное право не согласиться. Вы, правда, можете в таком случае его уволить, выплатив выходное пособие.

Aizvērt

Īss pārkāpuma apraksts

Aizvērt

Rīki

Valūtu kursi

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Изменение труд. договора Uz tēmu sarakstu

Изменение труд. договора

Atbildes (2)

Īss pārkāpuma apraksts

Rediģēšanas vēsture

Mēs izmantojam sīkdatnes

Rīki

Valūtu kursi

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Изменение труд. договора Uz tēmu sarakstu

Изменение труд. договора

Atbildes (2)

Īss pārkāpuma apraksts

Rediģēšanas vēsture

Paldies pateica

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!