Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Grāmatvedības un tirdzniecības dokumentu noformēšana. Ierīces maksājumu reģistrēšanai. Darījumus apliecinoši dokumenti
неоплачиваемый отпуск или увольнение (сокращение) Uz tēmu sarakstu
Jurokk1 24.09.2009 18:25
2 ziņojumi
2 ziņojumi
Atbildes (8)
Pienākas. Bet tieši cik - jāskatās Darba likumā.
1.Столько, сколько ВЫ хотите.
2.Компенсация - обязательно, а atlaišanas pabalsts( 3 средних ) - в случае сокращения.
2.Компенсация - обязательно, а atlaišanas pabalsts( 3 средних ) - в случае сокращения.
А если человек в неоплачиваемом отпуске пробудет год, потом его уволят, какое пособие он получит?
Par tik par cik strādājis + par gadu kad bijis bezalgas atvaļinājumā:-D
Tikai par tik cik strādājis!
Ne, par bezalgas atvaļinājuma laiku arī.
1. НЕ сколько вы хотите, а по договоренности с работодателем. ИМХО.
Inst 25.09.2009 09:28
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Jo ilgāk būsiet bezalgas atvaļinājumā, jo mazākas iespējas saņemt bezdarbnieka pabalstu.
Swift 25.09.2009 09:31
146 ziņojumi
146 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt