Vai tad no B lapas var atteikties un vīrs to izmantot?

Bet par kodiem viss smuki aprakstīts veidlapā, jāizlasa vai ir Jūsu interesējošais kods vai nav.Jair, tad jādod, ja nav - nav jādod. Vienkārši.

Что-то каша у вас совсем.

От больничного Б отказаться нельзя. Он дается мамочке на поправку здоровья. Можно отказаться от пособия, если родительское пособие оформляет папа.

Для получения родительского пособия в отпуск по уходу за ребенком идти не обязательно (было так до последних поправок).

Значит ваша мамочка после окончения больничного Б должна была либо выйти на работу, либо подать заяву на отпуск по уходу за ребенком.

Коды смотрите в зиняс. Там они есть.

Я вот одного не понимаю, в каком статусе она у вас была эти 1г.4мес.?

Она не работала? она писала заявление на отпуск по уходу за ребенком?

Вы в апреле 2008. подали Ziņas par darba ņēmējеm с кодом на отпуск по уходу за ребенком?

У меня работают и папочка, и мамочка. Мамочка получили больничный Б первый, и после родов - второй, от оплаты которого она отказалась.Но в это время она все равно была на больничном (его никто не отменял). Папочка же пошел в отпуск по уходу за ребенком на 1 год (написал заявление и подано сообщение с кодом 40). 08,08,2009, у мамочки заканчивается больничный Б и она выходит на работу или же увольняется (еще не знает). Вроде все правильно оформлено... А у вас действительно не понятно, чем занималась мамочка 1г.4 мес.

A nafig vispār te ko fantazēt, beigās tāpat viss būs "neprofesionāli un prasti".

Lai iet uz VID, izstāv rindā kādas trīs - četras stundas, un, iespējams, saņems kādu atbildi. Ja nejēdz pat jautājumu uzdot.

08,08,2009, у мамочки заканчивается больничный Б и она выходит на работу или же увольняется (еще не знает).

Насколько я понимаю, у мамочки есть еще один вариант - взять отпуск по уходу за ребенком 1,5 года. ИМХО.

Просветите меня, пжалста, а для чего от оплаты больничного Б отказываться?

От больничного ,,В,, отказалась - по-видимому, мамочка отказалась от денег по больничному В, т.е. была на больничном В, но он не оплачивался. С момента окончания больничного В до 03.08.2009. она взяла отпуск по уходу за ребенком, о чем должны быть соответствующие д-ты - заявление, распоряжение (обычно), код 40. В этом отпуске она может находиться 1,5 года. Потом код 41 (наверное).

Martinas

сообщений: 35532 31.07.2009 09:05

Просветите меня, пжалста, а для чего от оплаты больничного Б отказываться?

Если у отца з/пл больше чем у мамы, то выгодней отказаться от оплаты больничного В, и получать пособие на отца с первого дня рождения ребенка. Выбрать надо что-то одно.

А, понятно. Спасибо.

по больничному В она может находиться 1,5 года ???

Почему Вы так решили?

И хто ж Вам даст больничный на 1,5 года?

Svetor

ziņojumu: 5 30.07.2009 22:06

Рождение ребенка

Скажите пож.,как правильно:мамочка родила 10.04.2008.От больничного ,,В,, отказалась.Муж взял отпуск по уходу за ребенком.Ее не увольняли,платили за нее 0.25 с.Она выходит на работу 03.08.2009.через 1г.4мес

Viksa

ziņojumu: 797 31.07.2009 08:35

У меня работают и папочка, и мамочка.....

08,08,2009, у мамочки заканчивается больничный Б и она выходит на работу или же увольняется (еще не знает). Вроде все правильно оформлено... А у вас действительно не понятно, чем занималась мамочка 1г.4 мес.

Martinas

ziņojumu: 35536 31.07.2009 10:05

И хто ж Вам даст больничный на 1,5 года?

"08,08,2009, у мамочки заканчивается больничный Б и она выходит на работу или же увольняется (еще не знает).

Насколько я понимаю, у мамочки есть еще один вариант - взять отпуск по уходу за ребенком 1,5 года. ИМХО."

- но ведь отпуск по уходу за ребенком уже взял папа,и именно он будет получать денежку. А если еще возмет мама, то кто ей будет платить?

А если еще возмет мама, то кто ей будет платить? Никто, но за ней сохранится место.

156.pants. Bērna kopšanas atvaļinājums

(1) Ikvienam darbiniekam ir tiesības uz bērna kopšanas atvaļinājumu sakarā ar bērna dzimšanu vai adopciju. Šādu atvaļinājumu piešķir uz laiku, kas nav ilgāks par pusotru gadu…

(2)

(2) … Darbiniekam ir pienākums vienu mēnesi iepriekš rakstveidā paziņot darba devējam par bērna kopšanas atvaļinājuma sākumu un ilgumu.

(3) Laiku, kuru darbinieks pavada bērna kopšanas atvaļinājumā, ieskaita kopējā darba stāžā.

Ja cilvēks vienkārši nenāca uz darbu, bet atvaļinājuma piešķiršanas, tad pa vecam tas ir proguls

Liekas, ka jūs jaucat divas lietas-atvaļinājumu bērna kopšanai, ko piešķir darba vieta un pabalstu bērna kopšanai, ko piešķir valsts

Sanny, Jūs pati jaucat.

Māmiņai pirms un pēc dzemdībam ir grūtniecības un maternitatas atvaļinājums un tas notiek neatkarīgi no ta, ko kads "grib" darba vietā. Termiņi var būt dažādi (56+56, 70+56, 70+56, 70+56).

Pec tam "valsts" garantē bērna kopšanas atveļinājumu, kur arī var būt varianti, bet kopsummā ne vairak par 1,5 gadu. To var izmantot līdz bernam būs 8 gadi un šeit būtu jāraksta iesniegums darba vietā menesi pirms tā sākuma vai beigām.