http://www.vsaa.gov.lv/

tālrunis sarkanais konsultācijas. Visu izstāstīs perfekti:-)

Еще можно написать им на емайл.(См на сайте)Оч быстро и понятно отвечали(раньше)

Берется 6 месяцев, но откидываются 2 месяца до декретного ( если в декрет идете в мае, то расчитываются мат.пособия март-февраль-январь-декабрь-ноябрь-октябрь) и , если пустые месяца, то в расчет берется минимальная зарплата

Читайте 31 статью закона о страховании по поводу болезни и материнства.

Если в этом 6-ти месячном периоде не было з/п страховых взносов по причине того, что лицо не было застраховано или находилось в отпуске без содержания, то в расчет принимается 70% от ср.з/п страх.взносов в стране за 2 года взад.

В 2009 году эта сумма составляет порядка 255 латов. Из нее и рассчитают и в 100% размере (без налогов) выплатят.

Mu-maija-спасибо,вынесли ясность.

Можно еще спрошу?А если из 6 месяцев один на больничном B?

Ну так за больничный В же начисляется пособие.

Если был лист Б, то соц.агенство видит это по своим данным и общую сумму дохода делит на календарные дни, из которых исключены календарные дни болезни.

Это тоже написано в 31 статье.

ЗЫ.

Читайте вывески, Киса!

Спасибо!

вывески я читаю,но наверное,в силу сильного сотрясения организма-решаю быть или не быть дитю в эпоху глобального кризиса- плохо соображаю.

Му-маечка-стало быть если из 6 месяцев 1 на больничном,то доходы за 5 месяцев поделят на календарные дни за 5 месяцев?

Не сердитесь на Кису- муж безработный,для меня сейчас важен каждый сантим....Иллюзий,что муж строитель в Латвии будет с работой нет.Да и возраст у нас..за 40.

Если честно,боюсь принять неверное решение-дети это всерьез и надолго;-)

решаю быть или не быть дитю в эпоху глобального кризиса

Тут советовать нельзя, конечно, но и в войну ведь рожали наших мам и пап...

Боженька дал, значит берите!

"доходы за 5 месяцев поделят на календарные дни за 5 месяцев" - именно так.

Единственный случай, когда количество календарных дней в течение 6 месяцев уменьшено - это случаи, связанные с АСС (болезнь, уход за ребенком, период до и после родов).

Соответственно, если в месяце был скажем лист Б, а зарплатка выпала побольше, то и средний заработок страховых взносов тоже вырастет.

Но по большому счету, сколько заплатите налогов, столько и получите. Тут "нажиться" не получится.

Здоровья Вам

и удачи.

Кризисы тоже проходят.

Еще раз всем спсибо!

И заключительный аккорд- сколь понимаю,при расчете родителского пособия схема та же- из расчета выкинут месяцы проведенные на больничном Б и средний в принципе не страдает?

http://www.vgk.lv/ru/forum/1/73717/

А вот для родительского пособия расчет другой.

Там берется зарплата страховых взносов последних 12 месяцев, не считая трех месяцев перед месяцем, в котором ребятенок родился. И тут уже в пустые месяцы ничего не вставляется.

Сколько получится, от того и берется 70%, но не менее 63 латов.

Уже знаю- звонила в соци(((Посчитала перспективу...

Видать, дите мне не светит,в перспективе....(((

Мне кажется, что любые трудности можно преодалеть, если есть желание. А наступят ли блестящие перспективы вообще неизвестно. Это просто мои мысли вслух, не обижайтесь.

Ну не знаю, произвести на свет это одно, а вот поднять и на ноги поставить - это уже другое, тут крепко подумать нужно, прежде чем производить.

Девочки,всем спасибо!

Я думаю,конечно,и крепко...но такое искушение.Мне уже 43( не падайте в обморок),так что если что,это мой последний ребенок.

Ну не знаю...не смотря на все жизненные катаклизмы..какая то чуя во мне свербит,что этого ребенка надо рожать.Какой то драйв внутренний появился,не знаю,как еще объяснить.

Муж хороший,надежный,здорово переживает конечно,что сейчас не может семью обеспечивать.Но я в нем уверенна и как в муже,и как в отце.

Получила ответ из соцев-читайте-я в шоке,от грядущих изменений.Labdien, Tatjana!

1. Maternitātes pabalsts tiek maksāts tikai nodarbinātai personai (nodarbinātās personas statuss) - māmiņai! Maternitātes pabalsta pirmā daļa (grūtniecības - dekrēta atvaļinājums) parasti ir 70 dienas, kuru piešķir pirms bērna piedzimšanas, bet otrā daļa (pēcdzemdību) parasti ir 56 dienas, kuru piešķir pēc bērna piedzimšanas. Šos periodus nosaka ārsts un, strādājošai māmiņai, izraksta darbnespējas lapas! Maternitātes pabalsta piešķiršanas pamats ir darba nespējas lapa, kurā ir darba devēja apstiprinājums par neierašanos darbā (ka šajā laikā persona negūst ienākumus).

Darba ņēmējam maternitātes pabalsta aprēķinam izmanto iemaksu algas par 6 mēnešu periodu, šo periodu beidzot 2 mēnešus pirms mēneša, kurā iestājies apdrošināšanas gadījums (sācies grūtniecības atvaļinājums). Vidējo kalendāra dienas sociālās apdrošināšanas iemaksu algu iegūst, šā laikposma kopējos ienākumus dalot ar kalendāra dienu skaitu periodā, neieskaitot tajā pārejošas darbnespējas kalendāra dienas (darbnespējas periods "B"), bērna kopšanas atvaļinājuma kalendārās dienas.Parperiodu, kurā persona nav reģistrēta, kā valsts sociālās apdrošināšanas iemaksu veicēja (piemēram, nav darba attiecībās - bezdarbniece), vidējo apdrošināšanas iemaksu algu nosaka 70% apmērā no valstī noteiktās mēneša vidējās apdrošināšanas iemaksu algas.

Piemērs: pieņemsim, ka pirmsdzemdību atvaļinājums sāksies 2009.g. augustā, tad maternitātes pabalsta aprēķinam jāizmanto periods no 01.12.2008. līdz 31.05.2009. Pieņemsim, ka māmiņa šajā periodā vienu mēnesi saņēma bezdarbnieku pabalstu, bet divus mēnešus slimoja (darbnespējas lapa "B"). Vidējo kalendāra dienas sociālās apdrošināšanas iemaksu algu iegūst, šā laikposma kopējos ienākumus dalot ar kalendāra dienu skaitu periodā (neieskaitot darbnespējas periodu lapa "B", pieņemsim, dalot ar 4 mēnešu kalendāro dienu skaitu). Aprēķināto vidējo kalendāra dienas sociālās apdrošināšanas iemaksu algu reizina ar darbnespējas perioda dienām, pirmsdzemdību atvaļinājumam reizinot ar 70 dienām, un šo pašu vidējokalendāra dienas iemaksu algu reizinot ar pēcdzemdību - 56 dienām. Maternitātes pabalstu maksā, pieņemsim, līdz 2009.g. decembrim.

P.S. Piemērs minēts pamatojoties uz Jūsu sniegto informāciju, maniem pieņēmumiem un saskaņā ar šobrīd spēkā esošo likumdošanu.

2. Vecāku pabalsts tiek piešķirts vienam no bērna vecākiem (mātei vai tēvam), līdz bērna viena gada vecumam, no tiesību iestāšanās brīža. Ja māmiņai ir nodarbinātās personas statuss, un viņa saņem maternitātes pabalstu, tad vecāku pabalstu piešķir pēc maternitātes pabalsta izmaksas māmiņai.

Jāņem vērā, ka vecāku pabalstu piešķir un aprēķina saskaņā ar likumu "Par maternitātes un slimības apdrošināšanu" un MK noteikumiem Nr. 270.

Piešķirot vecāku pabalstu līdz 2009.gadaaprīlim, apdrošināšanas iemaksu algas aprēķinā iekļaujama reģistrētā iemaksu alga arī no sociālās apdrošināšanas budžeta (tajā skaitā, ja persona saņēmusi bezdarbnieka pabalstu, slimības pabalstu vai maternitātes pabalstu).

Piešķirot vecāku pabalstu par 2009.gadaaprīli un vēlāk dzimušajiem bērniem, vidējās apdrošināšanas iemaksu algas aprēķinā iekļaujama tikai tā iemaksu alga, kas personai reģistrēta kā sociālās apdrošināšanas iemaksu alga vecāku apdrošināšanai - tikai no darbā gūtajiem ienākumiem (no darba algas).

Darba ņēmējam vecāku pabalstu līdz bērnu viena gada vecumam piešķir 70% apmērā no personas mēneša vidējās apdrošināšanas iemaksu algas. Par pamatu tiek ņemtas iemaksu algas (bruto algas) par 12 kalendāro mēnešu periodu. Vecāku pabalstu aprēķinās no reģistrētām sociālās apdrošināšanas iemaksu algām noteiktajā periodā! Personas mēneša vidējo apdrošināšanas iemaksu algu pabalsta apmēra noteikšanai iegūst, apdrošināšanas iemaksu algu summu šajā periodā dala ar 12, neatkarīgi no nostrādāto mēnešu skaita.