Члены правления, если они являются владельцами фирмы могут работать по договору управления, без вознаграждения.

Члены правления, даже если они не являются владельцами фирмы, могут работать по договору управления, без вознаграждения. Вознаграждение они могут получить и по итогам года, к примеру.

Кстати - а разве вознаграждение приравнивается к зарплате? Т.е. там ведь вроде не должно быть соц-налога, иначе очень дорого получается. В последних местах где я работал платили через интерес т.к. там налог только 15% вместо соц-33% + подоходный-23% (т.е. делали договор о заёме средств и платили по скажем 10%-20% в месяц интереса).

Vikkiv, здесь же не обсуждают противозаконные ходы. Пора это понять, оптимизаторы

Причём здесь противозаконность? Речь ведь не о конверте? Форма получения прибыли от деятельности часто является довольно свободным выбором. Хочешь заниматься благотворительностью в пользу государства - получай всё через зарплату (соц+подоходный), если такая перспектива не нравиться - то через дивиденты (15% подоходный с предприятий, пока).

Я конечно понимаю что воображение на весну у многих бушует, но где ты тут противозаконность разглядела было-бы весьма интерестно узнать.

т.е. делали договор о заёме средств и платили по скажем 10%-20% в месяц интереса

-----------

Кажется это Вы написали, а не я

опять вроде...

А кто тебе мешает одолжить своему предприятию скажем тысячу лат под 30% ежемесячно?

Сделки со связанными лицами

И что в этом незаконого если всё соответстенно оформить?

Вон некоторые компании например таким занимаются со ставками до 500% годовых - и не особо жужжат, типа риски большие.

Да делайте Вы как хотите. Вы ж оченно подкованы, а куда уж нам в калашный ряд?

Aleksja

А необязательно ты сама как сотрудник дольна одалживать, у тебя родственников нету что-ли, или доверенных лиц?

Да и закрытые эмисии облигаций никто пока не запрещал. Ну и акции без права голоса, префы и т.д. Вплоть до аренды основных средств. Вариантов то ведь немерянно.

Альбин, по моему НЕ владельцы не могут работать без вознаграждения. Хотя, могу заблуждаться.

Я не говорю о каждом работнике которые меняются раз в неделю, тут речь больше о 20-30% постоянных доверенных сотрудниках, и не с минимальной зарплатой естественно.

Я не намеряна обсуждать это на форуме. Как сделать в обход закона, я еще поучить могу многих, но не буду. Форум не для этого. Научитесь сначала делать законно, а потом ужеобходные пути ищите, но не на открытом форуме, а в кулуарах. В противном случае их Вам помогут обсудить в СИЗО

Илона, не ошибаешься. НЕ МОГУТ работать и не получать вознаграждения.

СИЗО за преступления, и то за серьёзные, хотя если у вас параноя на темы КГБ, то это наверное больше медицинский вопрос.

И тупо утверждать о незаконности при фактической законности методов кажется немного не адекватной.

Все законно. Только на каком это основании какой-то левый кредитор будет "имеет право все подписывать и всем расспоряжаться". Дал кредит и лежи на диване, жди процентов. Когда их начислят, позовут получить и расписаться.

А если кто-то что-то подписывает, то вырисовывается статья за трудоустройство без трудового договора. И там свои санкции.

Так что пока низачот. Учите матчасть дальше.

Гы - ненадо абсолютизма и фатализма типа либо только так либо только эдак.

Зарплату можно получать минимальную а доходы от капитала с согласованным графиком погашения обязательств фирмой например еженедельно или ежемесячно - могут быть совсем другие.

! Вопрос ведь в распределении пропорций потоков и соответственно меняется общий уплаченный налог без изменения полной суммы выплаты фирмой (естественно сокращение налога идёт в пользу кредитора).

Так у нас вопрос про правление, а о не дире. Правление может работать по договору управления. Этот договор может быть и без вознаграждения, можно получать вознаграждение по итогам года. Все законно. В Коммерческом законе нет оговорок про управленцев - участников общества/не участников.