Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Мед.страхование лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Uz tēmu sarakstu
Brooky 31.03.2009 13:45
63 ziņojumi
63 ziņojumi
Atbildes (5)
Из чего удерживать часть суммы, если сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком?
Ставить в задолженность сотруднику.
А 5/6 вы списываете в ХР?
Ставить в задолженность сотруднику.
А 5/6 вы списываете в ХР?
Inst 31.03.2009 13:46
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Да, в ХР. А если сотрудника решат сократить по возвращению из отпуска, он должен будет эту задолженность вернуть, так сказать, налом из своего кармана?
Brooky 31.03.2009 13:50
63 ziņojumi
63 ziņojumi
а можно ли так, если 1/6 удерживае5те с работников 5/6 списывать в ХР? Правомерно ли это удержание с работников?
Inst 31.03.2009 13:59
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Беспалько рекомендует в таких случаях оформить на такую сумму, которую надо удержать денежный подарок, а потом сделать соответствующие проводки по налогам (требование 10% и 300 Лат)
Я думаю решать, хочет ли фирма подарить подарок должен не Беспалько.;-)
Inst 31.03.2009 15:25
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt