Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Как ПРАВИЛЬНО поступить после отпуска по уходу за ребенком Uz tēmu sarakstu
Как ПРАВИЛЬНО поступить после отпуска по уходу за ребенком
Умники и умнички, помогите. Осталось 2 недели до срока, когда ребенку исполняется год и я прекращаю получать пособия на ребнка. Как можно встать на биржу и получать хоть какие то денежки? Какой период для расчета пособия по безработице войдет (войдет ли большая зарплата, которая была до рождения ребенка)?
Ситуация такая.
1. В отпуске по уходу за ребенком я нахожусь в одной фирме (где приличная зарплата)
2. Находясь в отпуске по уходу я еще работала/работаю официально в 4-х других фирмах (малыши - бухгалтером).
3. Получаю зарплату и пособия
Правильно ли я мыслю, если поступлю след. образом:
* на основной фирме(где меня уже не ждут - дела плохи) меня уволят по сокращению или обоюдному согласию сторон. Но на биржу я не поступлу так как работаю еще на других фирмах.
* уволится со всех фирм (малыши), так как зарплата очень маленькая и заключить договор на бух обслуживание со всеми вытекающими последствиями (за очень офиц. мин. оплату по окончании года)
* меня поставят на биржу и я буду получать пособия по безработице еще 9 месяцев.
Жду все возможные вырианты ответов
Спасибо
Atbildes (20)
Чтобы получить пособие по безработице надо будет уволиться со всех фирм и не должно быть никаких договоров на бух.обслуживание. То есть никакой официальной работы хоть по трудовому договору, хоть по договору подряда не должно быть.
И что же делать? Как быть то при сегодняшней жизни???
Diemžēl vai nu vīra vai vecāku apgādībā kamēr variet sākt strādāt.
Ilma, не совсем Вас поняла???
Pārtrauciet oficiālās darba attiecības ar visām firmām un turpiniet kārtot viņu grāmatvedību uz draudzības pamata. Tad Jūs variet pretendēt uz bezdarbnieka pabalstu.
draudzības pamata..... interesanti. Un kadi likuma pamatojumi es varu piemērot!!!
Uz darudzības pamata Jūs varat saņemt pateicību vai dāvaniņu par izpalīdzēšanu, nekadu līgumisku attiecību un obligātu darba pienākumu Jums nebūs.8-)
Nekādu.Bet realitāte tāda, ka mātei kad beidzās gada māmiņas alga, tad māte paliek bez reāliem iztikas avotiem. Atliek vai nu sākt strādāt un bērnam algot aukli vai vecmāmiņu vai dzīvot kāda apgādībā. Kas vairs paliek.Kades biju jauna zāle bija zaļāka, bet maksāja tikai B lapu pēcdzemdību pabalstu un dzīvo tālāk kā gribi. Kā tad cilvēki izdzīvoja;-)
Nu tad es jāslēgt uzņēmuma līgumi ar visiem manas firmas un punktā darba apmaksa jāuzradīt draudzības pamatu??
Kā Jūs Nata_k nesaprotat, ka nevar vienlaicīgi būt darbinieka un bezdarbnieka statuss? Uzņēmuma līgums arī nozīmē darba attiecības.
Un līgums arī uz viņa vārda8-)
з/п на счёт ребёнка Tatjana77 какими то загадками говорите...:-O
Nata_k , tas viss ir joks, jo atbildējau jau Jausma.
или договор на маму-бухгалтер8-)
Девченки мне не до шуток. Ситуация серьезная. Зачем ответы на горящий вопрос превращать в шутки???
войдет (войдет ли большая зарплата, которая была до рождения ребенка)?
http://www.vsaa.gov.lv/vsaa/content/?cat=678
Pabalstu aprēķina proporcionāli apdrošināšanas (darba) stāžam un atbilstoši ienākumiem, no kuriem tiek veiktas iemaksas bezdarba gadījumam
50% от средней зарплаты.... а средняя за последнеи 6 месяцев???? так если в отпуске по уходу за ребенком???? зарплаты то нет. Тогда возьмут мою маленькую зарплату за 6 месяцев с других фирм????
расчитывайте на свой труд
а пособие безработным
да так и думаю. всеравно стаж у меня маленький. так что надо работать.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
