Man liekas, no savas pieredzes teikšu,ka laikam vajadzēja noteikt minimālo darba laiku uzņēmumā, jo tas vienkārši veicina sakārtotas attiecības gan ar vadību, gan darbiniekiem. Ja Jūs vienojaties par , piemēram, 3 stundām dienā, tad visi zina, ka grāmatvede būs no 8.00 līdz 11.00 katru dienu un ar laiku tās risināmās problēmas uz to laiku arī sakrāsies, jo zinās, ka tajā laikā ir grāmatvede uz
vietas.Nukaut vai 1 stundu, bet regulāri un noteiktā laikā nodrošināt savu pieejamību. Es arī kādreiz pamatdarbavietā visu dienu sēdēju, nenoliegšu, arī bezdarbībā, bet vakarā skrēju uz citām vietām. Nu jau gadus 5 esmu to mainījusi, un tas palīdz, visu izdaru pa dienu. Un, par cik Jums alga ir noteikta, arī stundu skaitam vajadzētu būt atrunātam darba līgumā.