По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Увольнение по обоюдному согласию после отпуска без содержания Uz tēmu sarakstu

Увольнение по обоюдному согласию после отпуска без содержания
Уважаемые коллеги!Впервые возникла ситуация, помогите, пожалуйста, разобраться.Продавец отработал на предприятии 9 лет, при этом трудовой договор заключается ежегодно на 1 год.В декабре отгулял отпуск за 2008 год.В январе отработал 114 часов, заработная плата- 200 латов по договору.В феврале- отпуск без содержания по заявлению. В марте увольняют по обоюдному согласию. Как правильно расчитать все полагающиеся в данном случае выплаты?Отпускные и компенсацию.Очень бы хотелось увидеть ссылки на статьи Законов и методические указания, для того, чтобы больше не задавать вопросы.
Goldorange
Goldorange 18.03.2009 11:28
91 ziņojums

Atbildes (30)

Я, вообще-то давно Закон о труде не читала.Знакомлюсь заново. Но , оказывается, в наше время это почти бестселлер.Спасибо за навигацию!:-D
Goldorange
Goldorange 18.03.2009 13:18
91 ziņojums
В соответствии со ст. 114 и ст.112 Закона о труде получается, что выходного пособия нет.Это правильно?Или ещё что-то почитать надо? И если директор выплатит отпускные за 2009 год и 1 среднемесячную зарплату как выходное пособие(не в соответствии с Законом, а по доброй воле), то разрешится ситуация , когда овцы целы и волки сыты?
Goldorange
Goldorange 18.03.2009 13:27
91 ziņojums
Если увольняете по обоюдному согласию, то должно быть оформлено письменное соглашение. в котором излагается, на каких условиях человек увольняется. там могут быть оговорены какие-то дополнительные выплаты, а могут и не быть.

Код в зинеюмсе 25.
Inst
Inst 18.03.2009 13:29
nav ziņojumu
Нет выходного пособия - только если по причине доброго сердца решит выдать.
Martinas
Martinas 18.03.2009 13:30
38532 ziņojumi
три гаража лучше, чем четыре, но хуже, чем два!LOL
Bateikin
Bateikin 18.03.2009 13:30
10823 ziņojumi
Абсолютно согласна с Bateikin, что 3 лучше, чем 2, но 2 не даст, а 1 не пожалеет.Это уже и так альтруизм чистой воды будет!

А на биржу человечек отправляется сразу, но на пособие может рассчитывать через 2 месяца, после того как получит статус безработного? Правильно или опять кусать будете?
Goldorange
Goldorange 18.03.2009 13:47
91 ziņojums
С 25 кодом должны пособин начать выплачивать сразу. ИМХО.
Inst
Inst 18.03.2009 13:49
nav ziņojumu
конечно... ставите 25 код... и выплачиваете, чем больше, тем лучше! =на мой взгляд=
Bateikin
Bateikin 18.03.2009 13:53
10823 ziņojumi
Если увольняете по обоюдному согласию, то izsniedziet darbiniekam izziņu iesniegšanai VSAA, ka viņš sakarā ar šo DL 114.p. ir ir atbrīvots.
Leciigaa
Leciigaa 18.03.2009 13:56
2691 ziņojums
Вот можете быть добрыми и отзывчивыми, если захотите! Может быть, проникнувшись экономической ситуацией, в помощь терпящим бедствие предпринимателям разработаем совместно памятку о том, как минимизировать налоги при увольнении, а также все остальные, и не дать сдохнуть с голоду уволенным. При этом необходимо не утопить торговое судно по причине нехватки команды и продуктов питания( читай - оборотных средств).Денежный поток можно признать вялотекущим, а аппетиты кредиторов - возрастающими. Разработчику предлагаю назначить Нобелевскую премию и занести в Книгу рекордов Гинесса как самого гениального человека Латвийской республики, то бишь - спасителя нации.Усложнение вводных параметров задачи - приветствуется!:-D
Goldorange
Goldorange 18.03.2009 14:16
91 ziņojums

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.