Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Kompensacija za ???? dnej
Как расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск работнику при уволбнении еслм он
начал работать 02.февраля и в феврале отработал только 17 днейб в марте 16 дней в апреле 8 дней.
А потом до сегодняшнего дня ( сегодня уволился по собст.)вообше не приходил.По договору у него оклад но он как хотел так на работу и приходил???? Что с ним делать???
Если хочется очень заморочиться, то можно определить, сколько дней "оно" работало. Имеется в виду, условие закона о труде о включении в стаж, дающий право на отпуск, периода кратковременного отсутствия, коим прогулы не являются. Но для этого Вас нужны будут оформленные документы о прогулах. Полагаю, у Вас их нет.
И думаю, что легче насчитать ему компенсацию за все время наличия трудовых отношений. Не "жадничайте" и поберегите свои нервы - у него и так не много получится, судя по количеству времени, посвященного работе.
Все документы пошлите по почте (с уведомлением о вручении).
А еще говорят - безработица...
Спасабо Вы правы лучше начислить по полной и заплатить с этой суммы налоги чем потом доказывать правоту расчёта дней.
