Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Увольнение по 114 статье во время отпуска по уходу за ребёнком Uz tēmu sarakstu

Увольнение по 114 статье во время отпуска по уходу за ребёнком

Ув. коллеги, как Вы думаете, надо ли начислять +1 раб день (день увольнения)к оплате компенсации за неиспользованный отпуск (3 раб дня) если работник не выходя из отпуска по уходу за ребёнком написал заявление на увольнение? Или выплатить только компенсацию? Ведь день увольнения- это считается раб.днём? но по факту оформить документы - это 1 час. заранее благодарю:-)

1 2 nākamā »

Atbildes (23)

Я выплачивала только компенсацию.

я тоже так думаю но засомневалась...

А может быть у кого-нибудь есть образец обоюдного соглашения?

могу скинуть на факсс

а на e-mail(sia.marline@inbox.lv):-O

делопроизводитель ушла, нет пороля на вход, поэтому или в понедельник или на факсс

Спасибо большое я напомню в понедельник

а неблагаемый минимум как применить, полностью?

Inst, отзавитесь пож. как Вы делали?

Bateikin, это Вы Inst замещаете по вопросам оплаты труда? Может проясните мне?

программа не ставит необлагаемый на уменьшениеб т к рабочих дней 0(Тилдес Юмис), а меня как то сомнение берет...

"Ведь день увольнения- это считается раб.днём?" - я думаю да, поставьте 1 рабочий день и будет Вам счастье.

Т.к. работница не сообщала мне, что стоит на иждивении мужа, минимум применила в размере, чтобы ПНН был = 0,00.

Я считаю, что день увольнения - последний трудоустроенный, а не рабочий день.

Как быть? Бухгалтер 1.5 года назад не подала сообщение о том, что работница вышла в отпуск по уходу за ребёнком, а теперь мне надо подать сообщение о её выходе на работу! Не будет ли проблем по этому поводу?!:-/

спасибо за мнения, поинтересуюсь

А какой код вы собираетесь подавать о выходе из декрета?

41, вроде

Уже дошло в др.теме, что не заметила новый 41 код и сообщение не подала:-x

Наверно, надо подать. На мой взгляд, это не такая страшная ошибка (не прием/увольнение).

1 2 nākamā »

Aizvērt

Īss pārkāpuma apraksts

Aizvērt

Rīki

Valūtu kursi

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Увольнение по 114 статье во время отпуска по уходу за ребёнком Uz tēmu sarakstu

Увольнение по 114 статье во время отпуска по уходу за ребёнком

Atbildes (23)

Īss pārkāpuma apraksts

Rediģēšanas vēsture

Rīki

Valūtu kursi

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Увольнение по 114 статье во время отпуска по уходу за ребёнком Uz tēmu sarakstu

Увольнение по 114 статье во время отпуска по уходу за ребёнком

Atbildes (23)

Īss pārkāpuma apraksts

Rediģēšanas vēsture

Paldies pateica

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!