Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Rājiena atcelšana Uz tēmu sarakstu
Viewsonica 06.03.2009 15:36
75 ziņojumi
75 ziņojumi
Atbildes (8)
Ja rājiens izteikts, ka saprotu, pirms tam nepieprasot darbinieka paskaidrojumu - es atturētos minēt par disciplinārsoda esamību.
Tika nesaprotu - kāpēc tāds virsraksts tēmai:
Rājiena atcelšana
Tika nesaprotu - kāpēc tāds virsraksts tēmai:
Rājiena atcelšana
Leciigaa 06.03.2009 15:42
2691 ziņojums
2691 ziņojums
paskaidrojums pieprasīts, procedūra ievērota; piekrītu, virsraksts nav no veiksmīgajiem - aizdomājos par to, ka darbinieks varēja prasīt rājiena atcelšanu, ja tam nepiekrīta, bet to neizdarīja
Viewsonica 06.03.2009 15:46
75 ziņojumi
75 ziņojumi
vai tad vajag kādam sariebt?
Viewsonica- tāds netaktisks jautājums- Jūs būsiet gandarita, ja rakstīsiet par šo darbinieku ko sliktu??? 
Mikel 06.03.2009 19:32
811 ziņojumi
811 ziņojumi
Es tādu rekomendāciju tad nemaz neņemtu. Kas tad tā par rekomendāciju, tad tādu jau man nevajadzētu:-D
Mikel, man vadītājam jāsniedz objektīva informācija, bet lēmumu pieņems viņš pats
Verbatim 09.03.2009 12:51
301 ziņojums
301 ziņojums
Arī Viewsonicai var būt līdzīga situācija
Verbatim 09.03.2009 12:52
301 ziņojums
301 ziņojums
Un kā būtu jums saņemt super, puper rekomendāciju par darbinieku, kas izrādīsies nederīgs tieši tajos punktos, kas būs veiksmīgi notušēti labajā versijā?
D.ungure 09.03.2009 14:26
111 ziņojumi
111 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt