Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Неоплачиваемый отпуск, увольнение, и компенсация Uz tēmu sarakstu
Atbildes (7)
Es domāju, ka jāliek abi, jo citādi nebūs pamatojums neesošajai apmaksai.
Два события в один происходить не могут по разьяснению ВИД.Если поставите 51- 28 числа,то увольнять 28 нельзя.Не может 28 числа стоять и 25 и 51 код.Консультант советовала,что лучше совсем не ставить 51,а сразу 25.
Avt 05.03.2009 15:25
816 ziņojumi
816 ziņojumi
Es darītu tā: 1-27 februāris bezalgas atvaļinājums - attiecīgi kodi, 28.02. pēdējā darba attiecību diena -kods 25. Manuprāt 28 datumā vairs nevar būt bezalgas atvaļinājums:-S
Я тоже думаю, что никакого 51 не будет, а будет 25.
Ja ir uzrādīts bezalgas atvaļinājums ar kodu 50, tad loģiski būtu arī 51- beidzies atvaļinājums. Starp citu, vai tad par janvāri nevajadzēja sniegt ziņas (kaut arī bezalgas atvaļinājums sākās decembrī)?
Vajadzēja.
Nebija 50 koda tāpēc kā atvaļinājums sākās 01.12.2008.,un tad bija vecie pārskati. Jau nodevu ar 25 kodu, ja būs kaut ko jauns, tad uzrakstīšu. VISIEM PALDIES! С ПРАЗДНИКОМ!
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt