По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

интервирование работника Uz tēmu sarakstu

интервирование работника
имеет ли право работодатель при приёме на работу запросить характеристику,рекомендации с предыдущего места работы. Интересоваться предыдущим местом работы,позвонить по телефону и расспросить предыдущего работодателя о работнике,котопый пришёл на собеседование
Jelenagurska
Jelenagurska 03.03.2009 11:33
732 ziņojumi

Atbildes (8)

Kāpēc ne?

VAr.
Arma
Arma 03.03.2009 11:35
339 ziņojumi
Не есть это этично, для того и проводится собеседование, что бы на месте определять - устраивает работник или нет.
Tt7
Tt7 03.03.2009 12:47
37863 ziņojumi
Этично или неэтично, однако и не запрещено, мне так кажется.

О том, что запрещено спрашивать на интервью, написано в Законе о труде.
Maija
Maija 03.03.2009 12:49
28223 ziņojumi
Спасибо всем
Jelenagurska
Jelenagurska 03.03.2009 14:59
732 ziņojumi
tā jau normāla prakse tomēr.
Ludmila_st_
Ludmila_st_ 03.03.2009 15:01
2558 ziņojumi
Darba likumā noteikts, ko nedrīkst jautāt - atveriet un izlasiet!
Andaz
Andaz 03.03.2009 15:04
27897 ziņojumi
да,я тоже так думаю.Но сегодня с биржи труда пришёл человек и руководитель задала вопросы о его предыдущей работе-он заявил,что это нарушение его прав по КЗОТ. Я подняла ТЗ,но там такого не нашла
Jelenagurska
Jelenagurska 03.03.2009 15:07
732 ziņojumi
Andaz, DL 33 pants......it īpaši jautājumi par:....
Jelenagurska
Jelenagurska 03.03.2009 15:10
732 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.