Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
интервирование работника
имеет ли право работодатель при приёме на работу запросить характеристику,рекомендации с предыдущего места работы. Интересоваться предыдущим местом работы,позвонить по телефону и расспросить предыдущего работодателя о работнике,котопый пришёл на собеседование
Atbildes (8)
Не есть это этично, для того и проводится собеседование, что бы на месте определять - устраивает работник или нет.
Этично или неэтично, однако и не запрещено, мне так кажется.
О том, что запрещено спрашивать на интервью, написано в Законе о труде.
tā jau normāla prakse tomēr.
Darba likumā noteikts, ko nedrīkst jautāt - atveriet un izlasiet!
да,я тоже так думаю.Но сегодня с биржи труда пришёл человек и руководитель задала вопросы о его предыдущей работе-он заявил,что это нарушение его прав по КЗОТ. Я подняла ТЗ,но там такого не нашла
Andaz, DL 33 pants......it īpaši jautājumi par:....
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture