Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
izmaiņas algā Uz tēmu sarakstu
Viewsonica 27.02.2009 11:35
75 ziņojumi
75 ziņojumi
Atbildes (7)
Я бы для подстраховки составила Соглашение, на всякий случай!
Lolo4ka 27.02.2009 11:51
561 ziņojums
561 ziņojums
Saprotu, ka grozījumi Jums tiek noformēti kā vienošanās, t.i. ar abpusēju akceptu.
Tādā gadījumā nevajag neko papildus.
Tādā gadījumā nevajag neko papildus.
Leciigaa 27.02.2009 12:02
2691 ziņojums
2691 ziņojums
nevajag mēnesi iepriekš brīdināt?
Viewsonica 27.02.2009 12:19
75 ziņojumi
75 ziņojumi
Nesapratāt?
Leciigaa 27.02.2009 12:49
2691 ziņojums
2691 ziņojums
nesaprotu, vai arī manā gadījumā ir jābrīdina; grozījumi būs jebkurā gadījumā
Viewsonica 27.02.2009 12:50
75 ziņojumi
75 ziņojumi
Frāze
grozījumi būs jebkurā gadījumā
neko neizsaka.
Skat manu postu 27.02.2009 12:02. Ir Jums tā vai nav kā teikts 1. teikumā?!!
grozījumi būs jebkurā gadījumā
neko neizsaka.
Skat manu postu 27.02.2009 12:02. Ir Jums tā vai nav kā teikts 1. teikumā?!!
Leciigaa 27.02.2009 12:53
2691 ziņojums
2691 ziņojums
paldies, Leciiga, vienošanās mums ir.
Viewsonica 27.02.2009 12:58
75 ziņojumi
75 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt