Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
pārcelt citā darbā-Tildes Jumis Uz tēmu sarakstu
Melioag 26.02.2009 11:03
234 ziņojumi
234 ziņojumi
Atbildes (5)
un ierakstīt pie vēstures notikumiem, ka tāda lieta ir notikusi un ar jauno mēnesi tiks aprēķināta alga ar jauno likmi
kā arī izveidojiet jaunu darba laika kalendāru, ar viņa darba grafiku
http://www.tilde.lv/Download/Materiali/DarbaLaikaKalendarsUnTabele.pdf
kā arī izveidojiet jaunu darba laika kalendāru, ar viņa darba grafiku
http://www.tilde.lv/Download/Materiali/DarbaLaikaKalendarsUnTabele.pdf
Larao 26.02.2009 13:10
6767 ziņojumi
6767 ziņojumi
А если была одна большая фирма, было очень много видов деятельностей, затем разделили фирму, часть работников уйдет на новую фирмочку. Будет ли правильный всех уволить, а на новом месте заключить новые договора и прочее?
Skoroleto 26.02.2009 13:31
103 ziņojumi
103 ziņojumi
nekas jau cits neatliek, jo viņi vienā firmā beidz darbu, bet citā uzsāk
Larao 26.02.2009 13:42
6767 ziņojumi
6767 ziņojumi
Paldies!
Melioag 26.02.2009 14:51
234 ziņojumi
234 ziņojumi
Vislabāk ar juridiskas dabas jautājumiem vērsties pie juristiem.
Jo ir iespējams kā agrāk "parcelt darbā uz citu uzņēmumu". Tikai tur ir jāzin visas nianses, kas saistītas ar DA, atvaļinājumu kompensācijām.
Jo ir iespējams kā agrāk "parcelt darbā uz citu uzņēmumu". Tikai tur ir jāzin visas nianses, kas saistītas ar DA, atvaļinājumu kompensācijām.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt