По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Увольнение в субботу. Uz tēmu sarakstu

Увольнение в субботу.
Работник просит уволить его 28 февраля, но у нас (суббота) выходной день. подскажите как сделать правильно по закону. и какие документы ему подготовить для биржи труда.
Alex7
Alex7 20.02.2009 12:45
63 ziņojumi

Atbildes (18)

Правильнее 27 февраля,это будет последний рабочий день,если Вы в субботу не работаете.
Laguna
Laguna 20.02.2009 12:49
1219 ziņojumi
Mierīgi var atbrīvot arī sestdien. Kas no tā, ka pēdējā darba diena iekrīt brīvdienā? Tad būs pēdējā brīvdiena un viss. Kaut svētdien var atbrīvot.

Darbiniekam jāizsniedz nodokļu grāmatiņa un izziņa par darbu
Elita33
Elita33 20.02.2009 12:57
513 ziņojumi
тока заплатить не забудьте... за субботу... увольняемому и бухгалтеру, который придёт его в субботу увольнять...
Bateikin
Bateikin 20.02.2009 13:00
10823 ziņojumi
Во-во!
Lolo4ka
Lolo4ka 20.02.2009 13:07
561 ziņojums
А работнику какая разница-то 27 или 28!:-O

Если ваш работник по графику не должен работать 28/02, то увольняйте 28/02 со спокойной душой. 27/02 пусть работник все подпишет что необходимо. ИМХО.
Inst
Inst 20.02.2009 13:12
nav ziņojumu
Зачем кому-то выходить, да ещё и платить?:-O Всё элементарно проделывается в последний рабочий день, т.б., в пятницу, и денежка выплачивается, и книжка выдаётся и справочка.
Tt7
Tt7 20.02.2009 13:14
37863 ziņojumi
Darba Likuma 128.pants Darbiniekam pienākošos naudas summu izmaksa

(1) Atlaižot darbinieku no darba, visas naudas summas, kas viņam pienākas no darba devēja, izmaksājamas atlaišanas dienā. Ja darbinieks atlaišanas dienā nav veicis darbu, viņam pienākošās naudas summas izmaksā ne vēlāk kā nākamajā dienā pēc tam, kad darbinieks pieprasījis aprēķinu.

Darbinieks jau informēts par atlaišanu. Tā kā visu var nokārtot vai nu piektdien, vai citā dienā. Lai grāmatvedis nenāktu speciāli atbrīvot darbinieku (starp citu interesanti darba pienākumi grāmatvedim sanāk LOL)
Elita33
Elita33 20.02.2009 13:20
513 ziņojumi
Перечислить все и подписать все можно в пятницу. А уволить субботой. Только зачем работнику это?
Inst
Inst 20.02.2009 13:25
nav ziņojumu
Мы часто увольняем и в воскресенье. Работник на суммированном и по графику у него воскресенье-рабочий день. Расчёт и получение документов в понедельник.
Iriss
Iriss 20.02.2009 13:33
12895 ziņojumi
"А уволить субботой. Только зачем работнику это?" - чтобы был полный месяц
Makssoft
Makssoft 20.02.2009 13:53
24122 ziņojumi
Расчёт в пятницу, а увольнение в субботу. Я не возражаю.
Alex7
Alex7 20.02.2009 13:55
63 ziņojumi
Да, хочет полный месяц.
Alex7
Alex7 20.02.2009 14:06
63 ziņojumi
Ja termiņš izbeidzas nedēļas atpūtas dienā vai svētku dienā, par termiņa pēdējo dienu atzīstama nākamā darbdiena.

Rezultātā maksāsiet vēl par pirmo datumu un atskaites nodosiet vēl par vienu mēnesi!:-P
Ambera
Ambera 20.02.2009 14:32
21759 ziņojumi
Tā, ja, ka lasīt likumus slinkums
Andaz
Andaz 20.02.2009 15:22
27897 ziņojumi
А зачем платить, если он не работал?
Iriss
Iriss 20.02.2009 16:02
12895 ziņojumi
Alex7

сообщений: 58 20.02.2009 14:06

Да, хочет полный месяц.

А есть разница?
Inst
Inst 20.02.2009 16:17
nav ziņojumu
Есть, в применении минимума и льгот, например. Чтобы не ждать подачи годовой декларации.
Irena22
Irena22 20.02.2009 18:43
42998 ziņojumi
ПОнято.:-)
Inst
Inst 21.02.2009 09:51
nav ziņojumu

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.