Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Возврат расходов за обучение Uz tēmu sarakstu
S.korhovs 19.02.2009 15:22
163 ziņojumi
163 ziņojumi
Atbildes (7)
Если был договор с работником и в нём такое дело предусматривалось, то может.
Можете удержать если работник подпишед соглашение:-O
Нет, в договоре это не оговаривалось, может это сделать как дополнение договора, и при удержании суммы подпишется, что согласен на удержание? Хотя как доказать по актам обучения Б что обучали имеено этого работника?
S.korhovs 19.02.2009 15:31
163 ziņojumi
163 ziņojumi
Ну, на нет и суда нет, не пожелает работник добровольно возмещать - пишите письма, а ему выплатите всё, что полагается.
Да хоть пиши, хоть не пиши. Суды такое не удовлетворяют. Работодатель обязан обучить работника, особенно работе с кассовой системой.
А что не удержал, так это его проблемы.
А что не удержал, так это его проблемы.
Спасибо за ответы!
S.korhovs 19.02.2009 15:47
163 ziņojumi
163 ziņojumi
=если работник, пройдя несколько дорогостоящих занятий=... а чё у нас сейчас считается дорогостоящим???...это скока?...
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt