Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
ja nav amata apraksta???
Sveikas!
Vēlējos jautāt - ja uzņēmumā darbinieks tiek nodarbināts bez amata apraksta - vai tādā gadījumā uzņēmumam var tikt piemērots kāds sods?
Un vēl - ja darba līgumā ir ieviesusies kļūda, attiecībā uz amatu, un darbinieks atsakās parakstīt grozījumus, kur šo kļūdu labojam, tad cik nopietns pārkāpums tas ir?
Paldies par atbildi!
Atbildes (4)
Не думаю что так трудно сделать описанеи должности - можно скачать в нет и немного переделать! А по поводу изменений и ошибки в договре - интересно какая такая ошибка что работник отказывается подписывать?? Тогда главным считается трудовой договор и то что в нем написано! Без подписи работника менять в договоре вы не можете ничего!
Es nedomāju grūtības sagtavot amata aprakstu - protams, ka tāds reāli pastāv. Tikai tiešā vadītāja kļūdas dēļ netika iedots darbiniekam. Tagad, ka sākas problēmsituācija, un darbinieks domā doties uz darba inspekciju, domāju - cik liels pārkāpums tas varētu izrādīties?
Savukārt darba līgumā ieviesusies kļūda ir tāda, ka minēti itkā divi amati, kā pienakumus darbiniekam jāveic... nezinu, kā tāda veida kļūda ieiesusies.. bet protams, ka reālais amats darbiniekam, ir zemākās pakāpes no līguma minētajiem..
Ja iejaukta VDI, tad tās ir lielas problēmas uzņēmumam.
Мы проходили проверку от Трудовой в ноябре -- нам перевернули все договора и все инструкции и читали чуть ли не по буквам. В итоге сказали, что всё ок. У нас в договорах написано, например, основная должность и потом указаны дополнительные должности, ко всем приложены описания обязанностей. Все должности указаны с номерами групп и номерами профессий по классификатору профессий и согласно языковому уровню.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
