Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
atvaļinājums pēc piecām darba dienām Uz tēmu sarakstu
Dluk 05.02.2009 17:16
396 ziņojumi
396 ziņojumi
Atbildes (6)
А зачем через 5 дней предоставлять отпуск?
Inst 05.02.2009 17:20
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Ir jau iedots tas atvaļinājums
Dluk 05.02.2009 17:23
396 ziņojumi
396 ziņojumi
darbinieks nākot darbā jau bija brīdinājis par to atvaļinājumu
Dluk 05.02.2009 17:25
396 ziņojumi
396 ziņojumi
Если работник трудоустроен 5 дней, то он отпуск еще не заработал себе. если уволится - надо будет делать перерасчет.
Среднюю считать просто - з/пл за 5 дней/отработ.часы*8.
Среднюю считать просто - з/пл за 5 дней/отработ.часы*8.
Inst 05.02.2009 17:31
nav ziņojumu
nav ziņojumu
(7) Ja darbinieks ir nodarbināts mazāk par sešiem mēnešiem, dienas vai stundas vidējo izpeļņu aprēķina no darba samaksas par nostrādātajām dienām, tās kopsummu dalot attiecīgi ar šajā periodā nostrādāto dienu vai stundu skaitu.
(8) Izmaksājamās vidējās izpeļņas summu aprēķina, dienas (stundas, mēneša) vidējo izpeļņu reizinot ar to dienu (stundu, mēnešu) skaitu, par kurām darbiniekam izmaksājama vidējā izpeļņa.
(9) Par ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laiku izmaksājamās samaksas summu aprēķina, dienas vidējo izpeļņu reizinot ar darba dienu skaitu atvaļinājuma laikā.
(8) Izmaksājamās vidējās izpeļņas summu aprēķina, dienas (stundas, mēneša) vidējo izpeļņu reizinot ar to dienu (stundu, mēnešu) skaitu, par kurām darbiniekam izmaksājama vidējā izpeļņa.
(9) Par ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laiku izmaksājamās samaksas summu aprēķina, dienas vidējo izpeļņu reizinot ar darba dienu skaitu atvaļinājuma laikā.
Liels paldies!
Dluk 05.02.2009 17:39
396 ziņojumi
396 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt