Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Док-ты при увольнение по 114 статье Uz tēmu sarakstu
Док-ты при увольнение по 114 статье
Возможно повторюсь, но не имею много времени искать инфо...
При увольнении по 114 статье нужно:
1) заключить письменное соглашение сторон о расторжение договора по обоюдному согласию
2) распоряжению на увольнение
3) расчет и выплата зарплаты за январь и компенсации за неиспользованный отпуск
4) сообщение о работнике в ВИД с кодом 25
Скажите, нужна ли справка для Nodarbinatības dienests, что работник уволен по 114 статье.
Посмотрите, может чего подзабыла, особенно, что в ВИД сдавать. Спасибо.
Atbildes (28)
ну и сообщение пар алгас нодокли до 15 числа следующего за месяцем увольнения... то которое мы любим до 1 февраля сдавать... в службу занятости ничё не надо!....
удачЪ!
Справка нужна, если работник сам её закажет, в обязательном порядке в эту контору только о массовом сокращении штатов сообщается.
Paziņojums par algas nodokli, это новый 1. или 2. pielikums?
первый за 2009 год... второй по всем работникам кто работал за 2008 год...
кризис блин... деградировали совсем... даже компенсацию не дали посчитать...:-<
Первый, если сдаёте за уволенных в январе.
Батейкин, проснись!LOL Народ уже новыми интерисуется первыми и вторыми, а не старыми.LOL
Всем ша.... Батейкин компенсацию считает. Некогда ему всякой ерундой интересоваться....
Var sniegt gan 1., gan 2. pīelikumu. Nav nekādas starpības.
я так понимаю, что в 1.pielikumsя включаю зарплату за январь вместе с суммой компенсации за неиспользованный отпуск?
2) распоряжению на увольнение
не обязательно, но мы тоже пишем
3) расчет и выплата зарплаты за январь и компенсации за неиспользованный отпуск
если отпуск не отгулял. то - да
Скажите, нужна ли справка для Nodarbinatības dienests, что работник уволен по 114 статье.
Сообщать нужно при сокращении, а соглашение - не сокращение. ИМХО.
Tt7
сообщений: 25454 02.02.2009 12:11
Справка нужна, если работник сам её закажет, в обязательном порядке в эту контору только о массовом сокращении штатов сообщается.
в законе о труде сказано просто при сокращении, про массовость - ни слова.
Maliska
сообщений: 1127 02.02.2009 12:15
Paziņojums par algas nodokli, это новый 1. или 2. pielikums?
Сдавайте 2 - не ошибетесь. ИМХО.
Кста, при увольнении по соглашению в самом соглашении может оговариваться сумма доп.выплат, т.ч. читайте внимательно.:-)
Inst, сорри, массовое в том понятии, что коллективное, и только в этом случае надлежит информировать Службу занятости, во всех прочих такой информации не требуется.
про коллективное тоже не сказано.
104.pants. Darbinieku skaita samazināšana
(1) Darbinieku skaita samazināšana ir darba līguma uzteikums tādu iemeslu dēļ, kas nav saistīti ar darbinieka uzvedību vai viņa spējām, bet ir pietiekami pamatots ar neatliekamu saimniecisku, organizatorisku, tehnoloģisku vai līdzīga rakstura pasākumu veikšanu uzņēmumā.
(2) Darbinieku skaita samazināšanas gadījumā darba devējs ne vēlāk kā vienu mēnesi iepriekš paziņo Nodarbinātības valsts aģentūrai par atlaižamo darbinieku skaitu un profesiju.
(Ar grozījumiem, kas izdarīti ar 21.09.2006. likumu, kas stājas spēkā no 25.10.2006.)
При увольнении по 114 статье нужно:
4) сообщение о работнике в ВИД с кодом 25? или каким другим?Посмотрите, может чего подзабыла, особенно, что в ВИД сдавать. Спасибо.
---------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------
подскажите может и другой код можно поставить
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
