Честно говоря, сомневаюсь! На момент увольнения, работодатель ничего не нарушил! С другой стороны, гос-во платить пособия не кочет в наши-то времена... Да, и не представляю, как потом можно нормально работать, если восстановят по принуждению!?

Ну в принципе, если на момент сокращения вы не знали о беременности, то как об этом могло знать руководство?

берите справку от врача и на биржу,

на бирже пособие назначат сразу, а не через два месяца, т.к. вы получили компенсацию по сокращению,

пособие на рождение и родительское пособия получите как по закону,

размер родительскоко насчитают от минимальной зарплаты

2 Lolo4ka: работать можно нормально - отношения не пострадали, действительно ситуация в фирме критическая была. Восстановление интересует исключительно в плане декретных, зарплата была хорошая. По-любому, после родов человек будет заниматься дом.хозяйством.

2 Inst: Безусловно, ТОГДА никто не мог знать. Но факт имел и имеет место быть, вот и вопрос - можно ли восстановить такого человека, располагая соответствующими документами?

2 Bukk: то есть никаких декретных, да?

Спасибо всем, коллеги!:-)

На самом деле была похожая ситуация и работницу восстановили. Обратитесь в ТИ.

декретние расчитываются по больничному, который дает врач и оплачивает

VSAA, так-что будут обязательно

декретние расчитываются по больничному, который дает врач и оплачивает

VSAA, так-что будут обязательно

Это понятно, вопрос в сумме