Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
atvaļinajuma kompensācija faktiski nestrādājošam darbiniekam Uz tēmu sarakstu
Feedoo 16.01.2009 10:09
6 ziņojumi
6 ziņojumi
Atbildes (5)
Тогда ищите в Законе о труде.
Если человек без уважительной причины полгода не ходит на работу, то это называется нарушением трудового распорядка. По этому основанию можно и уволить.
Только обложить бумажкам надо этот факт.
Если человек без уважительной причины полгода не ходит на работу, то это называется нарушением трудового распорядка. По этому основанию можно и уволить.
Только обложить бумажкам надо этот факт.
tas man jau ir skaidrs 
bet kā paliek ar atvaļinājuma kopmensāciju pa šo laiku?
bet kā paliek ar atvaļinājuma kopmensāciju pa šo laiku?
Feedoo 16.01.2009 10:30
6 ziņojumi
6 ziņojumi
Если отсутствие оформлено как прогулы, то компенсацию за отсутствие без уважительной причины платить не надо.
Если не было все оформлено раньше, то придется заплатить.
Если не было все оформлено раньше, то придется заплатить.
Par neattaisnoti kavētu laiku atvaļinājuma kompensācija nepienākas
Bruklena 16.01.2009 10:38
211 ziņojumi
211 ziņojumi
DL. 152 pants - par ko pienākas atvaļinājums
Bruklena 16.01.2009 10:40
211 ziņojumi
211 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt