По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

расторжение договора на дополнительную работу Uz tēmu sarakstu

расторжение договора на дополнительную работу
Добрый день

с работником заключён договор на выполнение дополнительной работы в дополнение к основной на полгода.если мы хотим расторгнуть его раньше,то какие выплаты ему полагаются и как это лучше оформить?основной договор продолжается.

Заранее спасибо
Maijavain
Maijavain 13.01.2009 12:58
312 ziņojumi

Atbildes (9)

Nekas papildus nav jāmaksā vai kas jādara, vienkārši izbeidz papilddarbu.
Ilma
Ilma 13.01.2009 20:34
30495 ziņojumi
Думаю, что не так vienkārši. В этом случае будет изменение условий договора по инициативе работодателя. Надо предупредить за месяц и еще месяц выплачивать прежнюю зарплату.
Maija
Maija 13.01.2009 21:11
28223 ziņojumi
не поняла, вы хотите заключить второй трудовой договор на том же месте работы?

Можно заключать только один трудовой договор между работником и работодателем. Все остальное - в рамках существующего договора путем внесения в него изменений.
Jfl
Jfl 13.01.2009 21:58
7767 ziņojumi
Всякие чудеса бывают. Довелось увидеть распоряжение об увольнении человека с дополнительной работы со всеми положенными атрибутами, в том числе выплатой компенсации за отпсук.
Irena22
Irena22 13.01.2009 22:03
42998 ziņojumi
Nu jābrīdina protams ir.Unpar atbrīvošanu pamatdarbā tā arī rakstīts kā Maija saka.Tikaipar to papilddarbu tā likās savādāk, bet tad jau tā laikam arī tajā( tikai nezinu kurš tā darītu).;-)
Ilma
Ilma 13.01.2009 22:05
30495 ziņojumi
Опечатка: отпсук=отпуск
Irena22
Irena22 13.01.2009 22:21
42998 ziņojumi
Трудовой договор один и он сохраняется.Проект,за который доплачивали,накрылся.
Maijavain
Maijavain 13.01.2009 23:26
312 ziņojumi
No skaidrojumiem par sekām, ko Jums, Maijavain, sniedza, ceru, ka sapratāt, ka šāda Otra darba līguma slēgšana ir bijusi prettiesiska. Sekojoši izdevumu attiecināšana kā attaisnotie - ļooooti problēmātiska.
Liepupe
Liepupe 13.01.2009 23:35
nav ziņojumu
... Sekojoši izdevumu attiecināšana kā attaisnotie - ļooooti problēmātiska. Tas - attiecībā uz to mēnesi, kad еще месяц выплачивать прежнюю зарплату kā normu, kuru Jums tagad nāksies izpildīt, ja vien darbinieks pats

* nepieprasa lauzt šo līgumu pirms termiņa,

* uzskata šī līguma darbību par saistošu, jo ir izpildījis tā prasības.
Liepupe
Liepupe 14.01.2009 00:00
nav ziņojumu

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.