Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Трудовой договор - продление. Uz tēmu sarakstu
Poguljanocka 06.01.2009 14:27
13 ziņojumi
13 ziņojumi
Atbildes (2)
Читайте в той статье правомерно это или нет.
Срочный трудовой договор заключается в установленных законом случаях.
Испытательный срок не является отдельным договором. Этот срок устанавливается в рамках обычного срочного или бессрочного трудового договора. В течение испытательного срока можно проще уволить. Больше никаких отличий в правах и обязанностях сторон нет.
Срочный трудовой договор заключается в установленных законом случаях.
Испытательный срок не является отдельным договором. Этот срок устанавливается в рамках обычного срочного или бессрочного трудового договора. В течение испытательного срока можно проще уволить. Больше никаких отличий в правах и обязанностях сторон нет.
Спасибо.
Poguljanocka 06.01.2009 15:10
13 ziņojumi
13 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt