Par maternitātes un slimības apdrošināšanu

36.pants Darba devēja pienākumi

(1) Darba devēja pienākums ir darba ņēmējiem, kuriem darba periodā iestājusies ar Ministru kabineta noteiktajā kārtībā izsniegtu darba nespējas lapu apliecināta pārejoša darba nespēja (izņemot darba nespēju, kas saistīta ar grūtniecību un dzemdībām un slima bērna kopšanu), izmaksāt no saviem līdzekļiem slimības naudu ne mazāk 75 procentu apmērā no vidējās izpeļņas par otro un trešo pārejošas darba nespējas dienu un ne mazāk 80 procentu apmērā - par laiku no ceturtās darba nespējas dienas, taču ne ilgāku par 14 kalendārajām dienām. Slimības naudu aprēķina par darbnespējas dienām, kurās darba ņēmējam būtu bijis jāstrādā, un izmaksā atbilstoši noteikumiem, kādi Darba likumā paredzēti darba samaksas izmaksai.

Slimības naudu aprēķina par darbnespējas dienām, kurās darba ņēmējam būtu bijis jāstrādā

ne ilgāku par 10 kalendārajām dienām - с 01/01/09

Lana68,

Paldies par atbildi. Vai Jūsuprāt sanāk, ka nav jāapmaksā?Tādā gadījumā darbiniekam tas sanāk ļoti neizdevīgi

Ja darbiniekam ir noteikts normāls darba laiks, tad nav jāapmaksā. Bet ja ir maiņas vai summētais darba laiks un pēc grafika viņam vajadzēja strādāt , tad ir jāapmaksā tās dienas

Rabotnik poshel na bolnicnij list A s 23.12.08.-04.01.09.a s 01.01.2009-raotodatelj oplacivaet tolko 10 dnej.kakmne oplatitj i pravilno li zapolnilnili bolnicnij list A?

Если больничны начат до 31/12/08, тогда 14 к.д.

Лист А заполняет врач. Ему виднее.

Об оплате надо читать изменения в законе полностью.