Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Увольнение после отпуска по уходу за ребёнком. Uz tēmu sarakstu
Rubin 02.01.2009 12:20
8 ziņojumi
8 ziņojumi
Atbildes (8)
Выходите как обычно. Обеспечивать вас работой - это уже забота работодателя.
Не может обеспечить, пусть сокращает. При этом хоть пособие получите. Да и сократить вас не так просто.
Не может обеспечить, пусть сокращает. При этом хоть пособие получите. Да и сократить вас не так просто.
Спасибо! А сокращение в моём слчае возмоно?
Rubin 02.01.2009 14:07
8 ziņojumi
8 ziņojumi
В принципе возможно, но у вас при этом есть некоторые преимущества перед другими работниками.
Какие?
Rubin 02.01.2009 18:07
8 ziņojumi
8 ziņojumi
2 года назад я была в подобной ситуации. уволилась правда по собственному , стала на биржу. пособие по безработице с социалки при таком уволнение долше ждать.
Natkova 03.01.2009 06:59
161 ziņojums
161 ziņojums
я звонила тогда на общелатвийский справочный номер социалки, очень тактично и вежливо всё объяснили.http://www.vsaa.lv/?lng=ru
Natkova 03.01.2009 07:06
161 ziņojums
161 ziņojums
Ea nu gan neiesacītu atbrīvoties pēc pašas vēlēšanaš. Kāpēc zaudēt pabalstu un tūlītēju ieskaitīšanu un pabalsta saņemšanu bezdarbniekos.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt