Apgādājamai personai 18 gadi
Labdien, darbiniekam ir apgādībā persona, kurai 11. novcembrī paliek 18 gadi.Kā tiek piemērots atvieglojums par apgādībā esošām personām novembra algai?
Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Apgādājamai personai 18 gadi Uz tēmu sarakstu
Kā tiek piemērots atvieglojums par apgādībā esošām personām novembra algai?
Aira123 08.12.2008 14:23
534 ziņojumi
534 ziņojumi
Atbildes (19)
Proporcionāli dienām ņem atvieglojumu.
Tāpat, kā līdz šim, kamēr šī persona nebūs noņemta no apgādāmajiem.
Mikel 08.12.2008 14:29
811 ziņojumi
811 ziņojumi
Ja tāda runa iet, tad domāju, ka jau noņemta ar 11.:-D
Bet ja šī persona mācās, vai vajadzīga izziņa lai varētu attiecināt atvieglojumu?
Aira123 08.12.2008 14:32
534 ziņojumi
534 ziņojumi
Jā.
Leciigaa 08.12.2008 14:33
2691 ziņojums
2691 ziņojums
ja šī persona mācās (apgādājamā persona), tad viņa var būt apgadībā līdz 24 gadu vecumam.
Mikel 08.12.2008 14:34
811 ziņojumi
811 ziņojumi
Nekāda izziņa nav vajadzīga
Mikel 08.12.2008 14:35
811 ziņojumi
811 ziņojumi
08.12.2008 14:35
Nekāda izziņa nav vajadzīga
Недавно наша работницы обращалась в Юрмальское отделение ВИДа - сказали принести справку из учебного заведения о том, что продолжает учебу. И приносить каждый год в сентябре до достижения сыном 24 лет.
Nekāda izziņa nav vajadzīga
Недавно наша работницы обращалась в Юрмальское отделение ВИДа - сказали принести справку из учебного заведения о том, что продолжает учебу. И приносить каждый год в сентябре до достижения сыном 24 лет.
Tieši tā. 
Leciigaa 08.12.2008 14:45
2691 ziņojums
2691 ziņojums
Если честно, я работников с детьми от 18 до 24 в СГД не гоняю, справку они приносят мне об учебе... Отправлять ежегодно в СГД?
Inst 08.12.2008 14:47
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Kāds te sakars Юрмальское отделение ВИДа ar darba vietu. Tas, kas saistīts ar VID-u, to arī tā persona iesniegs, bet darba vietā nav nekada izziņa jaiesniedz. Izlasiet tak foruma tēmu un neputrojiet Airai 123 galvu.
Mikel 08.12.2008 14:47
811 ziņojumi
811 ziņojumi
Одно время говорили, что бухгалтер получив справку учебного заведения, имеет право продолжать применять льготы не требуя от работников вписать продление в книжку, а теперь наверное опять надо вписывать:-/
Kamēr darbinieks neizraksta apgādājamo no savas grāmatiņas lai bērnam kaut 30.Patsatbildēs. Man nav jāpēta kas kuram jāpieraksta vai jāizraksta.
No pieredzes varu teikt, ka, kad manam brālim palika 18 gadi, mana mamma gāja uz VID un rakstīja iesniegumu, lai turpmāk paliktu apgādībā brālis.:-)
Mikel 08.12.2008 15:00
811 ziņojumi
811 ziņojumi
Ilma- tur jau tā lieta. VID pats redzēs, kad tas cilvēks pats saks strādāt un ja būs apgādībā, tad dos šīm personām ziņu par sevi!!:-D
Mikel 08.12.2008 15:02
811 ziņojumi
811 ziņojumi
Объясняю. Посылать в СГД работников - не мое дело. Для себя прошу справку, чтобы потом не делать перерасчет.
Inst 08.12.2008 15:03
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Inst, bet, ja jums iedos izziņu, bet VIDam nē, tad jēgas no tā nav. VID jau neinteresēs, kas jums ir sniegts.:-(
Mikel 08.12.2008 15:08
811 ziņojumi
811 ziņojumi
У меня есть основание для применения льготы - запись ребенка в налоговой книжке. Дальше наступают отношения работника и СГД, почему я должна в эти отношения встревать?
Inst 08.12.2008 15:12
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Darba devējs, aprēķinot IIN atvieglojumus vadās tikai no ierakstiem darbinieka algas nodokļu grāmatiņa. Un šos ierakstus veic VID, pamatojoties uz tiem dokumentiem, ko viņam piestāda darbinieks kā fiziska persona.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt