DL par noilgumu, kas ir 2 gadi...

tas ir gadījumā ja darbinieks turpina darba attiecības, beidzoties darba attiecībām es uzskatu, ka ir jāizmaksā par visu neizmantoto atvaļinājuma laiku, jo DARBA DEVĒJAM ir PIENĀKUMS darbinieku laist atvaļinājumā, un ja darbinieks būs neapmierināts būs tiesa

man sanaca 31.7 nedēļas, 158.36 dienas.... rekjinaju visādi! gan pa nedeljam, gan ar koeficientu 1.67! Tagad tikai vēlviens jautājums - par vidējo dienas izpeļņu, tā ir jēŗēķina par iepriekshejiem 6 meneshiem, kaa parastam atvaļinājumam?

jā

liels paldies! sāku apjēgt to trakumu. Un kā ar atlaišanas pabalstiem? kaa tos rekjina?

112.pants. Atlaišanas pabalsts

Ja darba koplīgumā vai darba līgumā nav noteikts lielāks atlaišanas pabalsts, uzteicot darba līgumu šā likuma 100.pantapiektajā daļā un 101.pantapirmās daļas 6., 7., 8., 9. vai 10.punktā noteiktajos gadījumos, darba devējam ir pienākums izmaksāt darbiniekam atlaišanas pabalstu šādā apmērā:

1) viena mēneša vidējās izpeļņas apmērā, ja darbinieks pie attiecīgā darba devēja bijis nodarbināts mazāk nekā piecus gadus;

2) divu mēnešu vidējās izpeļņas apmērā, ja darbinieks pie attiecīgā darba devēja bijis nodarbināts piecus līdz 10 gadus;

3) triju mēnešu vidējās izpeļņas apmērā, ja darbinieks pie attiecīgā darba devēja bijis nodarbināts 10 līdz 20 gadus;

4) četru mēnešu vidējās izpeļņas apmērā, ja darbinieks pie attiecīgā darba devēja bijis nodarbināts vairāk nekā 20 gadus.

В Вашем случае, похоже, надо выплатить divu mēnešu vidējās izpeļņas apmērā, ja darbinieks pie attiecīgā darba devēja bijis nodarbināts piecus līdz 10 gadus.

Как рассчитывть mēnešu vidējo izpeļņu написано в законе о труде.

mēnešu=mēnešа

vēlviens glups jautājums - rēķinot mēneša vidējo izpeļņu, atvaļinājumi un slimības naudas neņem vērā?

Neņem vērā

Manā failu glabātuvē ir tabula atvaļinājuma dienu aprēķinam!