По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Увольнение работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком Uz tēmu sarakstu

Увольнение работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком
Работница была принята на работу 06.08.2007, проработав до 17.12.2007 ушла в декрет и по сей день числится, но не работает, на данный момент можно ли ее уволить по собственному желанию? так как работать она не будет. И если моно -то как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск с 06.08.2007
Nata28
Nata28 28.11.2008 16:21
712 ziņojumi

Atbildes (3)

Pēc paša vēlēšanās var vienmēr atbrīvot.
Ilma
Ilma 28.11.2008 16:32
30495 ziņojumi
DL 75.pants Vidējās izpeļņas aprēķināšana

(1) Visos gadījumos, kad darbiniekam saskaņā ar šo likumu izmaksājama vidējā izpeļņa, tā aprēķināma par pēdējiem sešiem mēnešiem no darba algas, no normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktajām piemaksām, kā arī no prēmijām.

(2) Ja pēdējo sešu mēnešu laikā darbinieks nav strādājis un viņam nav izmaksāta darba samaksa, vidējo izpeļņu aprēķina no darba samaksas par darbu sešos mēnešos pirms šā perioda.

(3) Ja pēdējo 12 mēnešu laikā darbinieks nav strādājis un viņam nav izmaksāta darba samaksa, vidējo izpeļņu aprēķina no valsts noteiktās minimālās mēneša darba algas kopsummas pēdējos sešos mēnešos. Dienas vidējo izpeļņu šādā gadījumā aprēķina, darba samaksas kopsummu dalot ar darba dienu skaitu šajā periodā.
Aigaskabe
Aigaskabe 28.11.2008 16:32
296 ziņojumi
И если моно -то как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск с 06.08.2007

В чем проблема

1) средний заработок

2) период, за который положен отпуск
Inst
Inst 28.11.2008 16:47
nav ziņojumu

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.