Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Из "Berna kopšanas atvaļinājumа" в очередной отпуск ? Uz tēmu sarakstu
Atbildes (7)
Если нет зарплаты за последние 12 месяцев, то, по-моему, из минималки.
Да 75 статья Трудового закона.
Olbo 28.11.2008 12:32
3 ziņojumi
3 ziņojumi
Cпасибо, а если она не выходит на работу, заявление на увольнение?В VID? что за период её отпуска по уходу за ребёнком, ей тоже отпуск полагается, т.е.при увольнении-компенсация и за этот период . А как ВЫ считаете ?
Cпасибо, а если она не выходит на работу, заявление на увольнение?В VIDе сказали, что за период её отпуска по уходу за ребёнком, ей тоже отпуск полагается, т.е.при увольнении-компенсация и за этот период . А как ВЫ считаете ?
В VIDе сказали, что за период её отпуска по уходу за ребёнком, ей тоже отпуск полагается- не правильно вам сказали. Полагается только за время дородового и послеродового больничного. Ст.152 ЗоТ.
Inst 28.11.2008 15:15
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Если не выходит на работу, то, скорее всего увольняется.
За период нахождения в отпуске по уходу за ребенком ежегодный отпуск не полагается.
За период нахождения в отпуске по уходу за ребенком ежегодный отпуск не полагается.
Вот и я усомнилась,но спорить не стала, да и не жалко, пусть бы хоть 5 отпусков.Но как говорится будем следовать Букве закона, да и какой директор на Это добровольно пойдёт...
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt