Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Skaitu samazinasana Uz tēmu sarakstu
Natrit 26.11.2008 11:11
42 ziņojumi
42 ziņojumi
Atbildes (10)
Var samazināt.Ja nav vienošanās iepriekš, ka atļauts sēdēt:-)
А чего она там так долго делает? Отпуск по уходу за ребенком у нас 1 год, не считая больничных по беременности и родам.
vai vinu var samazinat?:-O Platumā vai garumā?
Ivan_s 26.11.2008 11:22
1208 ziņojumi
1208 ziņojumi
Domāju, ka labāk būtu platumā:-)
"grūtniecības atvaļinājums":-O 
Ivan_s 26.11.2008 11:54
1208 ziņojumi
1208 ziņojumi
Kāpēc viens gads?
156.p. teikts par pusotru gadu.
156.p. teikts par pusotru gadu.
Ja ir vienošanās starp darba devēju un darba ņēmēju, tad var arī 8 gadus SĒDĒT...
Mikel 27.11.2008 13:05
811 ziņojumi
811 ziņojumi
Nu ja nav kaut kādas izmaiņas, tad sēdēt var 1,5 gadu.
D.ungure 27.11.2008 13:39
111 ziņojumi
111 ziņojumi
Tas ja nav vienošanās( tā teikt oficiāli pienākas), bet ja vienojas - cik ilgi darba d.armieru.
Ja ir vienošanās starp darba devēju un darba ņēmēju, tad var arī 8 gadus SĒDĒT...
-------------
Да если есть виеношана, то можно сидеть пока детка замуж не выйдет. Потом сидеть с внуками.
Но по закону положено всего 1,5 года (сорри, попутала раньше), которые можно выбирать сразу или по частям, пока ребенку не исполнится 8 лет.
-------------
Да если есть виеношана, то можно сидеть пока детка замуж не выйдет. Потом сидеть с внуками.
Но по закону положено всего 1,5 года (сорри, попутала раньше), которые можно выбирать сразу или по частям, пока ребенку не исполнится 8 лет.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt