Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Darba līguma izmaiņas Uz tēmu sarakstu
Storno 10.11.2008 11:27
1392 ziņojumi
1392 ziņojumi
Atbildes (24)
vai kā...
А если тех самых 5% не получится,то вроде как и платить не надо будет?
Inesita 10.11.2008 11:34
46 ziņojumi
46 ziņojumi
Darba līgums ir JURIDISKS dokumnets. To sastāda JURISTI.
Un nevajag grāmatvedim līst tur, kur nav nekādas sajēgas!
Bet, ja Jums ir arī juridiskā izglītība, tad uzdot tādu jautājumu būtu kauns.
Un nevajag grāmatvedim līst tur, kur nav nekādas sajēgas!
Bet, ja Jums ir arī juridiskā izglītība, tad uzdot tādu jautājumu būtu kauns.
neticu gan, ka te visiem darba līgumus ir stādījuši juristi
Storno 10.11.2008 12:19
1392 ziņojumi
1392 ziņojumi
Inesita, ko nozīmē ' ja 5% nesanāk' runa ir par 5% no apgrozījuma, a apgrozījums lai cik liels- viņš vienalga būs
Storno 10.11.2008 12:21
1392 ziņojumi
1392 ziņojumi
Ну просто так платить работнику в зависимости от оборота предприятия нельзя. Оборот - это забота руководителей, а не простых работяг.
Работникам платится либо почасовка за отработанное время, либо аккорд за выполненный объем работ.
Вот и думайте, как привязать предусмотренные ЗОТ формы оплаты труда к обороту.
Работникам платится либо почасовка за отработанное время, либо аккорд за выполненный объем работ.
Вот и думайте, как привязать предусмотренные ЗОТ формы оплаты труда к обороту.
Maija 10.11.2008 12:26
28223 ziņojumi
28223 ziņojumi
D/devēji negrib maksāt un grib saņemt "3 in 1" - gan grāmatvedi, gan juristu, gan lietvedi ---> viss par 1 algu.:-/
Нее. Все за процент от оборота. Нет оборота - нет и алги.
Maija 10.11.2008 13:08
28223 ziņojumi
28223 ziņojumi
Andaz
ziņojumu: 9758 10.11.2008 11:35
Darba līgums ir JURIDISKS dokumnets. To sastāda JURISTI.
Un nevajag grāmatvedim līst tur, kur nav nekādas sajēgas!
Bet, ja Jums ir arī juridiskā izglītība, tad uzdot tādu jautājumu būtu kauns.
-----------------------------------------------------------------------------------
Andaz, te ir viena diskusija, kur darba līgumus sastādījuši ir tieši juristi, bet grāmatvedim tas viss ir jāizstrēbj.
http://www.vgk.lv/lv/forum/2/65444/page/1/
ziņojumu: 9758 10.11.2008 11:35
Darba līgums ir JURIDISKS dokumnets. To sastāda JURISTI.
Un nevajag grāmatvedim līst tur, kur nav nekādas sajēgas!
Bet, ja Jums ir arī juridiskā izglītība, tad uzdot tādu jautājumu būtu kauns.
-----------------------------------------------------------------------------------
Andaz, te ir viena diskusija, kur darba līgumus sastādījuši ir tieši juristi, bet grāmatvedim tas viss ir jāizstrēbj.
http://www.vgk.lv/lv/forum/2/65444/page/1/
Aija_444 10.11.2008 13:10
347 ziņojumi
347 ziņojumi
gribēties jaun nav kaitīgi
http://www.likumi.lv/doc.php?id=26019
šeit ir aprakstīti visādi ierobežojumi šai padarīšanai
http://www.likumi.lv/doc.php?id=26019
šeit ir aprakstīti visādi ierobežojumi šai padarīšanai
Larao 10.11.2008 13:12
6767 ziņojumi
6767 ziņojumi
Un kas gan tur grāmatvedim ko strēbt? No izmaksājamās summas bruto nemāk izrēķināt?
Andaz, māk, jau māk no izmaksājamās summas bruto izrēķināt. 
Jautājums Jums, vai arī uzskatat, ka tādi darba līgumi ir juridiski pareizi sastādīti?
Jautājums Jums, vai arī uzskatat, ka tādi darba līgumi ir juridiski pareizi sastādīti?
Aija_444 10.11.2008 13:24
347 ziņojumi
347 ziņojumi
Tieši tāpēc es līgumus nerakstu.
Ja uzņēmuma vadība bija tik gudra, ka mācēja firmu nodibināt un ar saimniecisko darbību nodarboties, tad māk arī līgumus sarakstīt.
Es esmu grāmatvedis, un nelienu visās spraugās par korķi.
Ja uzņēmuma vadība bija tik gudra, ka mācēja firmu nodibināt un ar saimniecisko darbību nodarboties, tad māk arī līgumus sarakstīt.
Es esmu grāmatvedis, un nelienu visās spraugās par korķi.
Es ar līgumus nerakstu
Bet tā arī Jūsu domas, par tādiem darba līgumiem, paliek noslēpumā...
Bet tā arī Jūsu domas, par tādiem darba līgumiem, paliek noslēpumā...
Aija_444 10.11.2008 13:59
347 ziņojumi
347 ziņojumi
Es tādus līgumus neesmu redzējusi, jo, paldies Dievam, pie aprobežotiem vadītājiem strādāt nav nācies.
Kāpēc Andaz tik nelabi noskaņota? laikam tomēr nav tie labākie darba devēji trāpījušies? Pasmaidi labāk-pašai un citiem patīkamāk kļūs:)
Manuprāt ir apsveicami, ka grāmatvedis var būt elastīgs- prast ne tikai grāmatvedību, bet pārzināt juridiskās lietas, lietvedību, ko prakstiski arī lielākā daļa grāmatvežu dara ikdienā.
Manuprāt ir apsveicami, ka grāmatvedis var būt elastīgs- prast ne tikai grāmatvedību, bet pārzināt juridiskās lietas, lietvedību, ko prakstiski arī lielākā daļa grāmatvežu dara ikdienā.
Elneta 10.11.2008 16:50
9 ziņojumi
9 ziņojumi
katru dienu lasām elastīgo grāmatvežu jautājumus!!!
Mums firmā arī ir tādi darba līgumi. Ikmēneša atalgojums sastāv no darba algas un ikmēneša piemaksas, kas ir vai nu procents no apgrozījuma vai bruto peļņas. Pamatalga nevienam nav mazāka par valstī noteikto minimālo algu, bet piemaksa, kā parasta piemaksa. Darba devējs taču drīkst maksāt piemaksas. Šāda sistēma pastāv jau desmit gadus un nav bijušas nekādas problēmas.
Aigak 10.11.2008 16:54
44 ziņojumi
44 ziņojumi
Сейчас в новостях слышала, что планируют принять пр.КМ по которым надо будет оплачивать не только работу, но и ожидание работы(я считала, что и сейчас это оплачивается), что в неделю рабочее время не должно будет превышать 46(или 48) часов, и самое интересное, что работодатели должны будут учитывать работу работника в др.фирмах, подсчитывая эти 46(или 48) часов. 
Inst 13.11.2008 09:18
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Инст, как как????
Tatjana20 13.11.2008 09:21
1635 ziņojumi
1635 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt