Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Alga mēnesī, kad iekrīt svētku diena Uz tēmu sarakstu

Flokse 06.11.2008 14:33
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Atbildes (4)
Ja ir noteikta AMATA ALGA-tad vienalga cik dienas ir mēnesī ja visas darba dienas mēneša nostrādātas - alga paliek nemainīga 400 Ls.
Flokse, а когда рабочих дней в месяце 23, а не 21, то что, работник должен получать больше? Тогда уж переводите на почасовую ставку и будут все довольны до определенного момента, когда работодатель введет строгий учет рабочего времени. Вышел по своим делам - минус из рабочего времени. В курилке долго задержался - минус из рабочего времени.

Aleksja 06.11.2008 14:45
10004 ziņojumi
10004 ziņojumi
74.pants. Atlīdzība gadījumos, kad darbinieks neveic darbu attaisnojošu iemeslu dēļ
(1) Darba devējam ir pienākums izmaksāt šā panta trešajā daļā noteikto atlīdzību, ja darbinieks neveic darbu attaisnojošu iemeslu dēļ, īpaši gadījumos, kad darbinieks:
neveic darbu svētku dienā, kas iekrīt darbiniekam noteiktajā darba dienā;
(3) Ja darbiniekam ir noteikta laika alga, šā panta pirmajā un otrajā daļā minētajos gadījumos viņam izmaksā noteikto darba samaksu. Ja darbiniekam ir noteikta akorda alga, šā panta pirmajā un otrajā daļā minētajos gadījumos viņam izmaksā vidējo izpeļņu.
(1) Darba devējam ir pienākums izmaksāt šā panta trešajā daļā noteikto atlīdzību, ja darbinieks neveic darbu attaisnojošu iemeslu dēļ, īpaši gadījumos, kad darbinieks:

(3) Ja darbiniekam ir noteikta laika alga, šā panta pirmajā un otrajā daļā minētajos gadījumos viņam izmaksā noteikto darba samaksu. Ja darbiniekam ir noteikta akorda alga, šā panta pirmajā un otrajā daļā minētajos gadījumos viņam izmaksā vidējo izpeļņu.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt