По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Alga mēnesī, kad iekrīt svētku diena Uz tēmu sarakstu

Alga mēnesī, kad iekrīt svētku diena
Te izvērtās diskusija darbā- Ja darbiniekam ir alga Ls 400.00 mēnesī. Vai novembra mēnesī viņš saņems mazāk, t.i. vai 18. nov. netiek apmaksāts??
Flokse
Flokse 06.11.2008 14:33
nav ziņojumu

Atbildes (4)

Ja ir noteikta AMATA ALGA-tad vienalga cik dienas ir mēnesī ja visas darba dienas mēneša nostrādātas - alga paliek nemainīga 400 Ls.
Ilma
Ilma 06.11.2008 14:40
30495 ziņojumi
Flokse, а когда рабочих дней в месяце 23, а не 21, то что, работник должен получать больше? Тогда уж переводите на почасовую ставку и будут все довольны до определенного момента, когда работодатель введет строгий учет рабочего времени. Вышел по своим делам - минус из рабочего времени. В курилке долго задержался - минус из рабочего времени.
Aleksja
Aleksja 06.11.2008 14:45
10004 ziņojumi
74.pants. Atlīdzība gadījumos, kad darbinieks neveic darbu attaisnojošu iemeslu dēļ

(1) Darba devējam ir pienākums izmaksāt šā panta trešajā daļā noteikto atlīdzību, ja darbinieks neveic darbu attaisnojošu iemeslu dēļ, īpaši gadījumos, kad darbinieks:

neveic darbu svētku dienā, kas iekrīt darbiniekam noteiktajā darba dienā;

(3) Ja darbiniekam ir noteikta laika alga, šā panta pirmajā un otrajā daļā minētajos gadījumos viņam izmaksā noteikto darba samaksu. Ja darbiniekam ir noteikta akorda alga, šā panta pirmajā un otrajā daļā minētajos gadījumos viņam izmaksā vidējo izpeļņu.
Ambera
Ambera 06.11.2008 15:45
21759 ziņojumi
"на почасовую ставку" arī jāapmaksā svētku dienas, kaut arī nestrādā.
Ambera
Ambera 06.11.2008 15:46
21759 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.