Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
И снова А и Б Uz tēmu sarakstu
Atbildes (4)
Если не работал 12 м-цев до больничного, то рассчитывать из минимальной з/пл среднюю.
Inst 03.11.2008 11:22
nav ziņojumu
nav ziņojumu
С 19 до 23 сентября он должен был работать хоть один день - 22 сентября. Из этого дня и считайте больничный.
Если совсем не был, то
1. почему?
2. если не было заработка, то - исходя из минималки.
Если совсем не был, то
1. почему?
2. если не было заработка, то - исходя из минималки.
Maija 03.11.2008 11:23
28223 ziņojumi
28223 ziņojumi
Не был ни дня на работе. Прогуливал. Я ему выслала заказное письмо-приглашение, придти в офис для дачи объяснительной.
Aizsūtiet obligātajā veselības pārbaudē. Varbūt palaimējas un viņam iedod atzinumu, ka nevar strādāt!
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt