Sāksim ar to, ka Darba likumā noteikts - kas tieks ieskaitīts vidējā izpeļņā. Atvaļinājuma naudas tur nav pilnīgi noteikti.

No jautājuma nesapratu - kur ņemās plānotās dienas?

количество отработанных дней в месяце,когда человек был в отпуске,равно 11,

а в отпуске был 10 рабочих дней.а в программе при расчете средней зарплаты берется 21 день.что неправильно?

Tildes Jumis vismaz man arī rēķina nepareizi slimības un arī Atvaļinājuma naudu - tās dienas programma kaut kā dīvaini tur skaita - parasti izrēķinu tad dienas vidējo izpeļņu ar roku: darba samaksa, no kuras protams ņem nost atvaļinājuma naudu un arī slimības naudas, ja tādas bijušas, un izdala ar nostrādāto dienu skaitu

но ведь так не должно быть!может,что-то неправильно настроено,какая-нибудь меточка не там стоит.:-/

nu gan mīlīši!!!! kas tad Jums ir norādīts konfigurācijā no kā rēķinās vidējā izpeļņa!

Man gan rēķina pareizi!

Atvaļinājumu rēķina ņemot par pamatu darbalaika tabelēs norādīto dienu skaitu, un to pašu pie slimības naudu aprēķina. Ja nav pareizi aizpildītas tabeles, tad neviens cits nav pie tā vainīgs kā tas, kuram tā sbija jāaizpilda.

Ķā Konfigurācijā norādījāt vidējās izpeļņas aprēķinu, tā arī aprēķina. Pārbaudiet vismaz tagad! Varbūt tur nostrādāto dienu vietā ir kalendārās dienas!

все получилось!благодарю покорнейше!:-D

Jābūt - nostrādātās dienas, komandējumi vai nostrādātās dienas, komandējumi, atvaļinājumi, vid.izp dienas, apm. svētku dienas???

tas ir atkarīgs no tā kā Jūsu uzņēmumā rēķina vidējo izpeļņu