Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Darba tiesiskās attiecības - pusmēnesis Uz tēmu sarakstu
Verbatim 28.10.2008 08:48
301 ziņojums
301 ziņojums
Atbildes (10)
Закон о труде читать не пробовали?
Ir kāds izpalīdzīgāks?
Verbatim 28.10.2008 09:03
301 ziņojums
301 ziņojums
no LR noteiktās minimālās algas
Kolosik 28.10.2008 09:04
54 ziņojumi
54 ziņojumi
Ir jāzin iemesls kāpēc darbinieks nav strādājis.
Sigitapravarne 28.10.2008 09:05
2 ziņojumi
2 ziņojumi
nevarējām nodrošināt viņam darbu
Verbatim 28.10.2008 09:08
301 ziņojums
301 ziņojums
Тогда, по-моему, оплатить простой и исходя из этого считать компенсацию.
paldies
Verbatim 28.10.2008 09:10
301 ziņojums
301 ziņojums
"Ir kāds izpalīdzīgāks?" - это как? Сесть с Вами рядом и хором читать вслух? 
Ja ņem par pamatu, ka ir noslēgts darba līgums (nevis uzņēmuma līgums), pie normāla darba laika, tad atvaļinājuma kompensācija ir jāmaksā par 1 dienu (0,84 noapaļoju uz augšu).
Sigitapravarne 28.10.2008 09:16
2 ziņojumi
2 ziņojumi
paldies!
Verbatim 28.10.2008 09:18
301 ziņojums
301 ziņojums
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt