Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Увольнение по статье!!! Uz tēmu sarakstu
Aljona2004 27.10.2008 22:07
15 ziņojumi
15 ziņojumi
Atbildes (31)
Uvoļitj bez statjiLOL
Ivan_s 27.10.2008 22:09
1208 ziņojumi
1208 ziņojumi
Угу....так и сделаю обязательно.... 
за юмор отд.спс
за юмор отд.спс
Aljona2004 27.10.2008 22:11
15 ziņojumi
15 ziņojumi
ну раз работник написал заявление о удержании из зарплаты, то я думаю и заявление по собственному способен написать... нафиг вам всякие акты... и т.п.
Он ничего не писал, это по законодательству фирма может удержать из его зарплаты только 20%.
Aljona2004 27.10.2008 22:29
15 ziņojumi
15 ziņojumi
А закон почитать?
я так и думал... незаконные удержания... к гадалке не ходи.... дайте мне телефончик работника, я его проконсультирую... он вас по миру пустит!:-D
слушайте! девчонки!!! мы не тем занимаемся!!! пора физ. лиц начинать консультировать.... помогу засудить работодателя за вознаграждение!... дарю идею!!!:-D
Ой да я ошиблась адресом... здесь форум для прикола таких как вы а не для помощи...:'(
Aljona2004 27.10.2008 22:36
15 ziņojumi
15 ziņojumi
или вот: хотите плазму, как у Вашего бывшего Директора? Обращайтесь к нам!:-D
Да был у нас тут один любитель засудить всех. И работодателей, и домуправов. Да что-то не видать и не слыхать давно.
К чему бы это?
К чему бы это?
Maija 27.10.2008 22:38
28223 ziņojumi
28223 ziņojumi
Aljona2004
Почитайте закон о труде! Тогда и прикалываться не будут!
Почитайте закон о труде! Тогда и прикалываться не будут!
Aljona2004!!! ВЫ ИЗДЕВАЕТЕСЬ???? какую помощь Вы хотите???.... чтоб мы Вам помогли от человека без хлопот избавиться???... это Вы чёт попутали... это форум бухгалтеров, а не приёмная Дьявола! 
Адресом Вы не ошиблись, только вот
1) Вы без его согласия НИЧЕГО удерживать из его зарплаты не можете, ТОЛЬКО по решению суда. И вот если есть решение суда, тогда ограничение 20%.
2) Уволить его не нарушив закон Вы можете только по собственному желанию или по соглашению сторон.
1) Вы без его согласия НИЧЕГО удерживать из его зарплаты не можете, ТОЛЬКО по решению суда. И вот если есть решение суда, тогда ограничение 20%.
2) Уволить его не нарушив закон Вы можете только по собственному желанию или по соглашению сторон.
Алена. Для помощи уже раз 500 рассказывали, как уволить по статье. Прокиньте поиск хотя бы по статье 101 и будет вам рекомендаций на всю оставшуюся жизнь.
Зачем еще 501-й раз пересказывать.
Зачем еще 501-й раз пересказывать.
Maija 27.10.2008 22:40
28223 ziņojumi
28223 ziņojumi
Майя! там тебя Ивар обыскался... я уже ревную....8-)
Если хотите взыскать с него мат.ущерб, подавайте на него в суд, доказывайте его вину, и если суд решит, тогда и ущерб возмещайте. А теперь его поход в трудовую инспекцию может обернуться для Вас большими проблемами, начиная с незаконного удержания с зарплаты и заканчивая....... ну это смотря как его уволите.
Дык тыж все наезжаешь на меня. Или молодость вспомнил. Типа за косички девочку дергать и язык показывать.
Так я уже старая. Плохо помню, как оно делается.
Так я уже старая. Плохо помню, как оно делается.
Maija 27.10.2008 22:42
28223 ziņojumi
28223 ziņojumi
Майя!!! я чё? я ничё... я ж тока потискаться!:-D и потом какая же ты старая???.... ТЫ ВОН КАКАЯ!!!:-D
Bateikin !!! Ну и где же в моем вопросе стоит слово избавиться? 
Вопрос состоял в том как правильно это должно выглядеть и со стороны работодателя и со стороны работника. Вот и все - не можете помочь - не пишите ересь.
Вопрос состоял в том как правильно это должно выглядеть и со стороны работодателя и со стороны работника. Вот и все - не можете помочь - не пишите ересь.
Aljona2004 27.10.2008 22:45
15 ziņojumi
15 ziņojumi
Ааааа. Ну так и скажи, что потиськаться.
А то глупости какие-то "увольнение по статье...."
А то глупости какие-то "увольнение по статье...."
Maija 27.10.2008 22:46
28223 ziņojumi
28223 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt