Ko nozīmē "realizēs profesionālās pilnveides izglītības programmas"? Pasniedzējs-izplatītājs? Kā programmas?

Kas Jums liedz slēgt ar pasniedzēju darba līgumu ar stundu likmi?

Realizēs - nozīmē tas ka ir licencētas programmas, kuras pasniegs speciālists

Mēs viņam plānojam maksāt % no no kopējās summas, tātad nebūs pareizi rēķināt pa stundām

Aprēķinam tas Jums nepakļaujas?!

Nosledz parasto darba līgumu, visus darba nosacījumus aprunā līgumā punktos...par mēneša padarīto darbu vienojās darba grafikā (šeit derēs plānotais un reālais). Darba samaksa pēc reālā darba grafika

Manuprāt - suns aprakts citur - atvaļinājumā. Bet arī to aprēkinā modulī var iekļaut. Tikai vajag ziņas par personu un datus pēc dokumenta, kas izvirza nosacījumus *no kopējās summas*.

Ir redzēts, ka citas mācību firmas slēdz uzņēmuma līgumu katram mācību kursam, semināram atsevišķi. Es arī ar tādiem strādāju. Piemēram, pasniedzējs apņemas realizēt profesionālās pilnveides izglītības programmu "Grāmatvedis", kods xxxx, 160 mācību stundu apjomā no .. līdz.

Tātad - izvēle ir, vajag tikai izlemt.

Ir jau arī autoratlīdzības līgums.Neder?

Jā zinu, ka ar pasniedzējiem tiek slēgti arī autoratlīdzības līgumi.

Mēs savā mācību centrā ar visiem pasniedzējiem slēdzam uzņēmuma līgumus, kur atrunājam kādu lekciju, cik stundas lasīs un kā maksāsim. Norādam, ka no līgumā minētās summas atvilksim visus nodokļus, kā arī samaksāsim d/d VSAOI. Pēc tam ar pieņemšanas -nodošanas aktu konstatējam, ka darbs ir veikts un Jūsu gadījumā - Jūs variet konstatēt, ka piedalījušies ir x kursanti un līdz ar to samaksa ir tāda un tāda. Ja plāno vadīt, piemēram, 160 stundu kursus, tad Jūs variet atrunāt visus avansa saņemšanas brīžus utt. Ja slēdz autoratlīdzības līgumu, tad ir jābūt ļoti uzmanīgam, jo VID ļoti skatās, vai tas patiešām ir autoratlīdzība pēc būtības vai tomēr vairāk pakalpojuma sniegšana.

Aizmirsu pateikt, ka par katru novadīto tālākizglītības programmu (vienalga vai 4 vai 16 vai 160 stundas) slēdzam atsevišķu līgumu, tā ir it kā ierasta prakse līgumu slēgšanā ar pasniedzējiem

Man patīk! Mācību centrs, bet nesaprotu kādu līgumu slēgt!!! Bet citu mācīt gan mācēsiet???:-O

А что такое "pakalpojuma līgumu" ?

Andaz,

!!! ne jau nesaprot kādu slēgt, bet vēlas konsultēties ar citiem,kam ir jau pieredze šajā jomā, kādu labāk - izdevīgāk

Paldies Gunda82 par izsmeļošo atbildi, man noderēja

Ienākumu gūšanu no algota darba raksturo vismaz viena no šādām pazīmēm.

1. Fiziskās personas ekonomiskā atkarība no uzņēmuma, kuram tā sniedz savus pakalpojumus.

Runa varētu būt par gadījumiem, kad persona gūst ienākumus tikai no viena izmaksātāja. Šo pazīmi raksturo arī ienākumu regularitāte (piemēram, izmaksas ik mēnesi) un ilglaicīgums (vairākus mēnešus vai gadus pēc kārtas).

2. Finanšu riska neuzņemšanās peļņu nenesoša darba izpildes vai zaudētu debitoru parādu gadījumā.

Šo pazīmi meklējot, Valsts ieņēmumu dienests, visticamāk, gribēs redzēt ar personu noslēgtā līguma noteikumus. Tādējādi līgumā būtu jāietver noteikumi par finanšu riska uzņemšanos.

3. Fiziskās personas integrācija uzņēmumā, kuram tā sniedz savus pakalpojumus.

Integrācija šī panta izpratnē ir darba vai atpūtas vietas esamība, pienākums ievērot uzņēmuma iekšējās kārtības noteikumus un citas līdzīgas pazīmes. Piemēram, ilglaicīgs darbs piecas reizes nedēļā no plkst. 9 līdz 18 noteiktā vietā būtu algotā darba pazīme.

4. Fiziskās personas faktisko brīvdienu un atvaļinājumu esamība un to ņemšanas kārtības saistība ar uzņēmuma iekšējo darba kārtību vai citu uzņēmumā nodarbināto fizisko personu darba grafiku.

Ja pašnodarbinātās personas izvēlas ņemt atvaļinājumu, tad diemžēl neviens to neapmaksā.

5. Fiziskās personas darbība notiek citas personas vadībā vai kontrolē un fiziskajai personai nav iespējas piesaistīt darbu izpildē savu personālu vai izmantot apakšuzņēmējus.

Šis kritērijs būs izpildīts, ja, piemēram, pašnodarbinātā persona regulāri atskaitās par savu darbu uzņēmumam un aizpilda laika tabeles.

6. Fiziskā persona nav pamatlīdzekļu, materiālu un citu saimnieciskajā darbībā izmantoto aktīvu īpašniece (šis kritērijs neattiecas uz personīgo autotransportu vai atsevišķiem personīgiem instrumentiem, kas tiek izmantoti darba uzdevumu izpildē).

Ne visiem pašnodarbinātajiem ir nepieciešami materiāli vai pamatlīdzekļi pakalpojumu sniegšanai vai darbu izpildei. Tomēr darba devēja transporta, ēdināšanas, apģērba u.c. līdzekļu nodrošināšana pakalpojumu sniedzējiem vai darbu izpildītājiem varētu būt algotā darba pazīme.

Mums visi pasniedzēji bija pieņemti darbā šī likuma panta dēļ.