Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
изменения и дополнения к трудовому договору Uz tēmu sarakstu
44 ziņojumi
Atbildes (38)
10004 ziņojumi
'- nozīmē "smiekli" nevis kādu no "holivudas smaidiem" 2691 ziņojums
10004 ziņojumi
-------
Manuprāt - nākas teikt un runāt jau par "... в топикAX?"
Tāpēc būtu pat vēlams skaidrojums Jūsu vienprātībai gan ar Irena22 , gan Inst izteikto poziciju apskatāmajā jautājumā.
2691 ziņojums
1. Если небольшие изменения в договоре - соглашение.
2. При глобальных изменениях в условиях труда и оплаты, где приходится менять почти все пункты договора, нужен (да и проще) договор в новой редакции.
И где я противоречу с Иреной и Инст? Это только ваше больное воображение противоречие себе нашло.
10004 ziņojumi
ziņojumu: 5870 23.10.2008 15:21
.... Это только ваше больное воображение противоречие себе нашло.
______
Kas nu par traku - tas par traku.

Varbūt reizi pa reizei tomēr .... atvilkt elpu ub vusu necērtēt tikai pēc savas *es* pozicijas...
It sevišķi, ja autora pieņemtais lēmums ir pareizs.
.
nav ziņojumu

Turpretim Jūs, Aleksja, только nоcлe: читаю и смеюсь - var piedabūt līdz tam, ka 3 komentāriem, kurus publicējāt pēc autores pieņemtā lēmuma, definējat pamatotību rakstītajam. Turklāt - lietojot tādu terminoloģiju, kā piem.:
- переписывать договор,
- при глобальных изменениях в условиях труда и оплаты.
Jautājums, kuru uzdeva autore, ir šīs lapas augšpusē vēl aizvien.
Tāpēc Jūsu pārspriedumi 23.10.2008 14:39 un 23.10.2008 14:45, komentējot citu kolēģu teikto sakarā ar *...при наличии большого количества изменений и дополнений в трудовом договоре заключается новый договор. В новом договоре необходимо указать…* - IR pilnīgi NEvietā.
Jo kritēriji, kādus uzskaitat 23.10.2008 15:21 rakstot *разберемся*, augstākminētajai situācijai NEpastāv.
Likumdevējs IR paredzējis iespējas izmainīt darba līguma nosacījumus , par to vienojoties darba devējam ar darbinieku, pie kam, piemērojot likuma 97.p., nekonkretizējot situācijas, bet lēmuma pieņemšanas tiesības atstājot līgumslēdzējām pusēm.
Sekojoši – pieņemto lēmumu:
Serafimabrauna
ziņojumu: 24
23.10.2008 11:39
Спасибо. Я поняла. Договор в новой редакции со старым номером. дата заключения - текущая.
tikpat pareizi būs pielietot, ja darba nosacījumu izmaiņu apjoms darba līgumam ir niecīgs, vai Jūsu interpretējumā - небольшие изменения. Visu nosaka lēmums starp līgumslēdzējām pusēm – ko tās uzskata par lietderīgu
Boт именно так и получается.
Un nav te , Aleksja, tāpēc par mani lielu muti ko brūķēt !!!
2691 ziņojums
сообщений: 24 23.10.2008 11:39
Спасибо. Я поняла. Договор в новой редакции со старым номером. дата заключения - текущая.
Сигита
**************************
Дата заключения - дата, когда был заключен договор, а не сделана новая редакция.
Поэтому текущей может быть записана только дата составления консолидированной версии.
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Попробуйте почитать договорное право или более широкое - обязательственное право.
ziņojumu: 7600 29.10.2008 10:34
в данном случае не документ вообще. Здесь частный случай - договор!
Попробуйте почитать договорное право или более широкое - обязательственное право.
Vienkāršāk-vajag beigt juridisko fakultāti un tikai pēc tam ķerties pie darba līgumu slēgšanas:-x
1208 ziņojumi
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Там про оформление договора вообще ничего нет. Там только про существенные части, которые должен содержать договор.
28223 ziņojumi
сообщений: 19747 29.10.2008 11:21
А чё в договорном праве написано?
Там про оформление договора вообще ничего нет. Там только про существенные части, которые должен содержать договор.
_____________________________

не только.