Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
darbinieka saīsināšana Uz tēmu sarakstu
Leno4kaaa 21.10.2008 15:42
8 ziņojumi
8 ziņojumi
Atbildes (39)
Как же это вы его, бедняжку.
Maija 21.10.2008 15:44
28223 ziņojumi
28223 ziņojumi
И будет у них полтора землекопа:-<
Vajag palasīt arī tālāk - un ne tikai DL 101.p.9p.vai104.p.
Tadarī būs skaidrs, ka termins darbinieka saīsināšana"" or vairāk nekā nekorekts.
Veiksmi!
Tadarī būs skaidrs, ka termins darbinieka saīsināšana"" or vairāk nekā nekorekts.
Veiksmi!
Leciigaa 21.10.2008 15:47
2691 ziņojums
2691 ziņojums
saīsināšana?:-O это в смысле сокращение штата? 
если по сокращению увольнять, то 101.pants.9,р, и не забудьте выплатить компенсацию в соответствии с 112.pants
если по сокращению увольнять, то 101.pants.9,р, и не забудьте выплатить компенсацию в соответствии с 112.pants
Helldream 21.10.2008 15:50
416 ziņojumi
416 ziņojumi
Укорачивают они, а не сокращают, но хотят под эту экзекуцию правовую базу подвести:-<
я плакалЪ
Helldream 21.10.2008 15:56
416 ziņojumi
416 ziņojumi
сокращение штата в 101/9 и в 104, так как все таки правильно,про компенсацию то ясно,выплачивать в любом случае.
Leno4kaaa 21.10.2008 15:59
8 ziņojumi
8 ziņojumi
Sakarā ar darbinieku skaita samazināšanu uzteikt darba līgumu un izbeigt darba tiesiskās attiecības ar SIA “ххх” :
1.pārdevēju-operatori _______________, personas kods __________, ar 2006.gada25.aprīli.
2.pārdevēju-operatori ________________, ar 2006.gada25.aprīli.
3.pārdevēju-operatori ________________, ar 2006.gada25.aprīli
4.pārdevēju-operatori _________________, ar 2006.gada25.aprīli
Pamatojums – Darba likuma 101. panta pirmās daļas 9. punkts.
насколько помню с юр.согласоввывали
1.pārdevēju-operatori _______________, personas kods __________, ar 2006.gada25.aprīli.
2.pārdevēju-operatori ________________, ar 2006.gada25.aprīli.
3.pārdevēju-operatori ________________, ar 2006.gada25.aprīli
4.pārdevēju-operatori _________________, ar 2006.gada25.aprīli
Pamatojums – Darba likuma 101. panta pirmās daļas 9. punkts.
насколько помню с юр.согласоввывали
Inst 21.10.2008 16:01
nav ziņojumu
nav ziņojumu
104 ir pec pusu vienosanas, tur var ari neizmaksat kompensaciju- tas ta, ka vienojas. Bet statu samazinasanai kompensacija ir obligata.
Sol11 21.10.2008 16:03
342 ziņojumi
342 ziņojumi
Helldream
ziņojumu: 410 21.10.2008 15:50
saīsināšana? это в смысле сокращение штата?
Это в смысле пластической операции. Наверное членов многовато.
ziņojumu: 410 21.10.2008 15:50
saīsināšana? это в смысле сокращение штата?
Это в смысле пластической операции. Наверное членов многовато.
saīsināšana - nocirtīs galvu vai kājas, lai īsāks 
saīsināšana- у каждого по чуть-чуть...:-O
Ага, что-то вроде обрезания
Теперь, что бы съекономить на работниках их обрезают:-x
Что дальше будет....:'(
Что дальше будет....:'(
На моей памяти, это уже второй случай на форуме. Я даже думала, что раскопали старую тему:-)
Ан нет! Есть еще умельцы в наших селениях!
Pikolo 22.10.2008 11:13
114 ziņojumi
114 ziņojumi
Sol11
ziņojumu: 333 21.10.2008 16:03
104 ir pec pusu vienosanas, tur var ari neizmaksat kompensaciju- tas ta, ka vienojas.
Nejauciet cilvēkam galvu, jo :
104.pants Darbinieku skaita samazināšana
112.pants Atlaišanas pabalsts
114.pants Darbinieka un darba devēja vienošanās
Darbinieks un darba devējs var izbeigt darba tiesiskās attiecības, savstarpēji vienojoties. Šāds līgums slēdzams rakstveidā.
ziņojumu: 333 21.10.2008 16:03
104 ir pec pusu vienosanas, tur var ari neizmaksat kompensaciju- tas ta, ka vienojas.
Nejauciet cilvēkam galvu, jo :
104.pants Darbinieku skaita samazināšana
112.pants Atlaišanas pabalsts
114.pants Darbinieka un darba devēja vienošanās
Darbinieks un darba devējs var izbeigt darba tiesiskās attiecības, savstarpēji vienojoties. Šāds līgums slēdzams rakstveidā.
Klvn2 22.10.2008 15:39
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Pacelsim tēmu vēlreiz. DL 104. pants paredz, ka par darbinieku skaita samazināšanu ir jābrīdina Nodarbinatības aģentūra 1 mēnesi iepriekš. Tajā paša laikā arī darbinieku, saskaņā ar DL 103.1.3. ir jābridina vienu mēnesi iepriekš. Jautājums, tie brīdinājumu ir jāveic secīgi viens pēc atra, vai var brīdināt darbinieku un Nodarbinatības aģentūru vienlaicīgi?
Lexx13 06.11.2008 10:31
2 ziņojumi
2 ziņojumi
Interesanti - kā var brīdināt vienlaicīgi????
Skaipā konferences zvanu izveido!
Vai Skaipā konferences ziņu izsūta???:'(
Skaipā konferences zvanu izveido!
Vai Skaipā konferences ziņu izsūta???:'(
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt