Я тоже так считаю. Вот если бы было по другому, это "по другому" и надо было бы отметить в договоре.

полностью согласен с предыдущим оратором...

Ирисс с йогой вклинилась!:-D

Iriss

сообщений: 7334 09.10.2008 15:57

Я тоже так считаю. Вот если бы было по другому, это "по другому" и надо было бы отметить в договоре.

Iriss, Вы мне отвечали? Или Inst?

Andlivik!!! всё Вам!!!... Больничный тока правильно посчитайте, а то у нас тут есть деятели культуры...:-D

Bateikin,спасибо Вам! И Iriss, и всем спасибо большое за потраченое на меня время.:'( Можете кинуть в меня любым предметом, но, я всё-таки прошу Вас,пожааалуйста, напишите мне крупными буквами!!! АНДЛИВИК, в суммарное время считаете ТОЛЬКО отработанные часы. или - АНДЛИВИК, в суммарное время включаете больничные и отпускные. И можете сказать, что я тупая и всё такое прочее....:-(

(5) Dienas vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar šajā periodā nostrādāto dienu skaitu. Ja darbiniekam ir noteikts summētais darba laiks, dienas vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar šajā periodā nostrādāto stundu skaitu un reizinot ar astoņi (darbinieka normālais dienas darba laiks stundās). Nostrādāto dienu skaitā !!!neietilpst pārejošas darbnespējas dienas, atvaļinājuma dienas un dienas, kad darbinieks nav veicis darbu šā likuma 73.pantapirmajā, otrajā un ceturtajā daļā minētajos gadījumos.

Чем кидать? Написано черным по белому.

NEIETILPST PĀREJOŠAS DARBNESPĒJAS DIENAS, ATVAĻINĀJUMA DIENAS UN DIENAS, KAD DARBINIEKS NAV VEICIS DARBU ŠĀ LIKUMA 73.PANTAPIRMAJĀ, OTRAJĀ UN CETURTAJĀ DAĻĀ MINĒTAJOS GADĪJUMOS.

Сверхурочные оплачиваются 1 раз в 3 месяца!!!! - Нарушаете. ИМХО.

Оплата труда - это регулярно выплачиваемое работнику вознаграждение за труд, включающее в себя заработную плату и установленные нормативными актами, коллективным трудовым договором или трудовым договором доплаты, а также премии и связанное с работой вознаграждение любого другого вида.

(1) Работодатель оплату труда обязан выплачивать не реже двух раз в месяц, если работник и работодатель не условились о выплате оплаты труда раз в месяц.

За сентябрь -100 часов за 12 дней. Плюс больничный В.

Сколько дней больничный В?

Как 100 часов распределились понедельно?

Albina, спасибо большое!!!Главное, большими буквами!!!!:-)

Вторую страницу читаю и не понимаю сути заданного вопроса.:-(

Andlivik, вы больничный хотите в расчёт сверхурочных включить?:-O А как вы дни больничного будете включать, если человек не работал?

В законе только про сверхурочную работу говорится.Про сверхурочные больничные я ещё ничего не слышала.Может уже изменения к закону вышли.А мы ни сном, ни духом.

1 неделя(5 рабочих дней) -40 часов, 2 неделя( 4 рабочих дня) - 40 часов, 3 нед.2 дня по 10 часов. Больничный 10 дней.

Logram

сообщений: 5557 09.10.2008 16:34

Вторую страницу читаю и не понимаю сути заданного вопроса.

Andlivik, вы больничный хотите в расчёт сверхурочных включить? А как вы дни больничного будете включать, если человек не работал?

В законе только про сверхурочную работу говорится.Про сверхурочные больничные я ещё ничего не слышала.Может уже изменения к закону вышли.А мы ни сном, ни духом.

Это не я, а моя коллега на протяжении 4 лет больничные и отпуска включалч в расчет сверхурочных. Я,как с утра начала спорить, так до сих пор....

...спорю...Спасибо,Албина большими буквами написала...:-) так и то...не убедить никак.Я-то со сверхурочными суммированными впервые столкнулась, а она, типа уже 4 года считает....только вот,как....:-(

В расчёт сверхурочных при любом рабочем времени берётся только ОТРАБОТАННОЕ время, как при нормальном, так и при суммированном.Только при суммированном больше возни.

Кстати, в вашем случае в сентябре нет сверхурочных.

Спасибо вам всем, уважаемые коллеги! Убедить не удалось, но делать в дальнейшем правильно - смогу!:-)

Andlivik! ага! знаю я таких коллег... "мы 20 лет так делали!!!" и убейся ап стену....:-D

Logram

сообщений: 5561 09.10.2008 16:48

В расчёт сверхурочных при любом рабочем времени берётся только ОТРАБОТАННОЕ время, как при нормальном, так и при суммированном.

Вот теперь и я не понимаю

1 неделя(5 рабочих дней) -40 часов, 2 неделя( 4 рабочих дня) - 40 часов, 3 нед.2 дня по 10 часов.

Значит понедельных сверхурочных нет.

100 часов за сентябрь - сверхурочных тоже нет. ИМХО.

А я так и не поняла, ЧТО делала ваша коллега. Куда она что включала. Можете на примере показать?:-x