Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
как правильно?
здравствуйте! помогите разобраться! если фирма только получила из регистра документы 15.04.04.,зарегестрировалась в сгд 29.04.04.мне нужно оформить работниов (2 учредителя- один директор,второй хочет на 1/2 ставки устроиться).но реально за эти пол месяца они отработали по несколько часов занимаясь только оформлением документов.могу ли я насчитать им по часовой ставке за отработанные часы или должна по полной.если могу считать по часовой ставке за отработанные часы, то существует какой то разрешенный минимум или у меня работник может отработать каких то 15 часов в месяц и это будет нормально.спасибо!
Любого работника можно трудоустроить с почасовой оплатой труда, но для этого придется уделить пристальное внимание графику его работы. Т.е. отношение СГД к этому вопросу такое, что могут прошерстить всю документацию на предмет появления работника на работе в то время, которое не значится как отработанное. Например, на чеках авансового отчета работника указано время: суббота, воскресенье, поздние вечерние или ранние утренние часы...
1/2 ставки сейчас не пишется - 20 рабочих часов в неделю.