Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darb. ar noteiktu darba līgumu uz noteiktu laiku Uz tēmu sarakstu
Darb. ar noteiktu darba līgumu uz noteiktu laiku
Sveiki.
Darbinieks, kurš strādā ar noteiktu darba līgumu uz noteiktu laiku - viņam noteikts darba termiņš līdz 2008. g. 31.dec., bet tagad viņš tiek pārcelts citā amatā.
Gribēju precizēt - man vajag rīkojumu par pārcelšanu un 2 vienošanaās pie darba līguma???
Paldies jau iepriekš.
Atbildes (7)
Рикоюс не обязательно, а виеношана должна быть. Если работник подписался на одну работу, то не факт, что он согласится выполнять другую.
По распоряжению можно перевести на другую работу только в очень ограниченных случаях, описанных в ЗОТ.
Mazliet nav saprotams, kas tas par NOTEIKTU darba līgumu uz noteiktu laiku. Aizdomas, vai tik tam nevajadzētu būt uzņēmuma līgumam. Darbiņu padarīja un brīvs, nekādas pārcelšanas. Gribat pieņemt darbā - slēdziet darba līgumu
Darbiniekam ir darba līgums, bet uz noteiktu laiku.Untagad viņš tiek pārcelts citā amatā.Vienkārši jautājums ir par to vai vajag rakstīt:
1 rīkojumu par pārcelšanu citā amatā;
2 vienošanos par iepriekšējā amata izbeigšanu;
3 vienošanos par jauno amatu.
1. Не обязательно, если конкретный случай перевода не предусмотрен ЗОТ, например, простой, форс-мажор или т.п.
2-3. Можно объединить в одни грозиюми к трудовому договору.
Nu tad iepriekšējās atbildes
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
