Atlaishanas dokumentu atdoshana
Situācija sekojoša - darbinieks uzteica darbu un nesaņēmis dokumentus aizbrauca no valsts.Kā pareizi uzrakstīt un nosūtīt darbiniekam vēstuli, ka atbrīvošanas dokumenti ir sagatavoti un lūdzu ierasties tiem pakaļ?
Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Atlaishanas dokumentu atdoshana Uz tēmu sarakstu
Kā pareizi uzrakstīt un nosūtīt darbiniekam vēstuli, ka atbrīvošanas dokumenti ir sagatavoti un lūdzu ierasties tiem pakaļ?
Ince 25.09.2008 13:00
425 ziņojumi
425 ziņojumi
Atbildes (4)
Tā forma varbūt nebūtu tik būtiska, bet noteikti vēstuli vajadzētu pastā apdrošināt un lai Jums būtu pirādījums strīuas situācija, noteikti vajadzētu palūgt atbildi par saņēmēju (kas un kad saņēma sūtījumu)
Livijano 25.09.2008 13:04
601 ziņojums
601 ziņojums
Письмо действительно можно писать в свободной форме. Главное, чтобы было упомянуто: трудовые отношения прекращены по такой-то статье Трудового закона с такого-то числа, просим явиться за документами (может быть, стоит даже указать сроки). Попросите на почте поставить штамп на копию принятого к отправке текста и отправьте заказным письмом с уведомлением о вручении (ierakstītā vēstule ar paziņojumu par iesniegšanu)
Malvine 25.09.2008 13:18
327 ziņojumi
327 ziņojumi
Skatoties cik ilgi viņš no jums gaidīja dokumentus.
Saskaņā ar likumu visi dokumenti jāizsniedz pēdējā darba dienā.
Saskaņā ar likumu visi dokumenti jāizsniedz pēdējā darba dienā.
Aivars007
A ko darīt, ja pēdējā darba dienā darbinieks nav bijis darbā??- kā izsniegt dokumentus klātneesošai personai?
A ko darīt, ja pēdējā darba dienā darbinieks nav bijis darbā??- kā izsniegt dokumentus klātneesošai personai?
Flokse 26.09.2008 10:38
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt