Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Summētais darba laiks Uz tēmu sarakstu
Atbildes (5)
В поиске под стульчиком поищите. Уже нет слов и сил по этому поводу писать. Если только Инст (в который уже раз!) не даст выдержки из нормативок.
Aleksja 17.09.2008 16:33
10004 ziņojumi
10004 ziņojumi
Мои руководители с юристами считают, что простоя нет. А я сомневаюсь.
Inst 17.09.2008 16:35
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Ja darbinieks strādā pēc summētā darba laika, tad darba algu aprēķina pēc nostrādātajām stundām. Piem. pēc līguma bruto alga 500, septembrī pilnas darba slodzes stundas= 176 (22*8), darbinieks nostrādājis tikai 120, tad alga būs 500/176*120=340,91 un tā ir bruto alga.
Lindah 17.09.2008 16:35
17 ziņojumi
17 ziņojumi
Vai tad pie summētā darba laika nav vieglāk noteikt stundas tarifa likmi?
Lana68 17.09.2008 16:42
854 ziņojumi
854 ziņojumi
Vieglāk ir, bet no darbinieka viedokļa, izdevīgāk ir kopējā summa, jo ja kādā mēnesī ir daudz brīvdienu un svētku dienu, tad viņam par tām pašām nostrādātām stundām ir iespēja nopelnīt vairāk. darba devējam izdevīgāki ir garie mēneši, piemēram oktobris (184). ja grib konstantu algu- izdevīgāk noteikt stundu likmi.
Lindah 17.09.2008 16:57
17 ziņojumi
17 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt