mēdzu emocionāli un personīgi uztvert pret manu uzņēmumu vērstas

Mīļo saulīt! Da kurš te pret jūsu uzņēmumu personīgi vēršas? Es, personīgi nezinu, kur jūs strādājat! Domāju, ka no 10000 dalībnieku varbūt 1 zin!

Pietiks, labi? Jo vairāk es skaidroju, jo sliktāk paliek. Gan jau citās tēmās gaida grāmatvežu ieteikumus par kontējumiem, likuma pantiem un citām būtiskām lietām.

Vēlreiz- paldies.

D.ungure, так Вы же тоже под ником пишите. А многие из форумчан знакомы друг с другом в реальной жизни уже много лет.

Ситуацию по данной теме восприняли с Ваших слов и поскольку Вы очень категорично высказались про работников, естественно, что и последовала такая реакция. Потому что никогда не бывает виновата только одна сторона. В любом случае что-то у Вас "хромает" (или отбор кадров, или ...) Это уже из жизненного опыта.

Не стоит обижаться, потому что мы знаем по теме ровно столько, сколько Вы рассказали.

D.ungure

Nebēdājiet gan!

Kā jau rakstīju, esmu Jūsu pusē, un man pašam šķiet, ka sapratu, ko Jūs gribējāt pateikt un kādus komentārus sagaidījāt.

Var tikai priecāties, ja gandrīz visiem pārējiem foruma dalībniekiem darbinieki ir godprātīgi, un ka vaina vienmēr ir tikai uzņēmuma vadībā.

Man savukārt ir nācies pieredzēt daudz ko citu - tiesības vienmēr zina, bet pienākumus gandrīz nekad.

Tāpēc man likās, ka Jūs sapratu.

Bet par to, ka šeit tiek pausti visdažādākie viedokļi - par to nav jāsatraucas. Cik cilvēku, tik viedokļu.

Lai visiem jauka piektdiena! Priekšā taču divas brīvdienas, un neviens pārskats negaida pagaidām vēl...

Esmu pārliecināta, ka runa nebija viss par to kā sakāt un iztulkojat 29.08.2008 12:48:

Var tikai priecāties, ja gandrīz visiem pārējiem foruma dalībniekiem darbinieki ir godprātīgi, un ka vaina vienmēr ir tikai uzņēmuma vadībā.

bet par vadības visai loģisku un pamatoti pareizu rīcību - nepielietot šāda veida sankcijas, kas nav obligātas.

bet par vadības visai loģisku un pamatoti pareizu rīcību - nepielietot šāda veida sankcijas, kas nav obligātas

Vai kāds, lūdzu, var attulkot - tā, lai trešā kvalificēta persona varētu saprat šo visnotaļ gudro spriedumu?

Kas tur nesaprotams?!

Runāju par to, ko teica Liepupe

28.08.2008 22:27

Kas attiecas uz lietu, tad pie viena - ilgajos darba gados uzņēmējdarbībā, kur patiešām ir nepieciešamas šāda veida apliecības - ne reizi nav gadījies dzirdēt par šādu sankciju piemērošanu un varbūtību kā gatavību to darīt.

Vēl vairāk - vēlmi principu *...Un apliecības nav obligāti jāizsniedz. ...* piemērot naizprotu zemākminēto iemeslu dēļ.

un tas izslēdz daudzus Jūsu apgalvojumus, t.sk - arī šo "... un ka vaina vienmēr ir tikai uzņēmuma vadībā. ...", kad domājat, ka tikai Jūsējais un vēl kāda emocionālas viedoklis ir attiecināms uz normālas uzņēmuma vadības vēlamo poziciju.

P.S. Varat 1. citētu izlasīt līdz galam.

Man nagi niez noskaidrot - kas ir normāla uzņēmuma vadība? Un kādai būtu jābūt normāla uzņēmuma politikai (jo kāda gan vadība ir vajadzīga no uzņēmuma aizgājušam cilvēkam)attiecībā pret cilvēkiem, kas kaut kādu iemeslu dēļ vēlas pamest uzņēmumu?

tikai Jūsējais un vēl kāda emocionālas viedoklis

Interesanti, kas manā viedoklī šķita tik emocionāls.

Vai tas, ka izteicu savas domas par tiem, kuri zina tiesības, bet nezina pienākumus?

Tās būtu tās emocijas?

Protams, par "normālo uzņēmuma vadību" arī mani interesē atbilde.

Laikam visi pārējie, kuri izvirza prasības darbiniekiem, automātiski tiek pieskaitīti pie nenormālajiem.

Varu atkārtot vēlreiz, ko teicu jau iepriekš sakarā Jūsu iztekto viedokli:

Leciigaa

ziņojumu: 1092 29.08.2008 12:54

Esmu pārliecināta, ka runa nebija viss par to kā sakāt un iztulkojat 29.08.2008 12:48:

Var tikai priecāties, ja gandrīz visiem pārējiem foruma dalībniekiem darbinieki ir godprātīgi, un ka vaina vienmēr ir tikai uzņēmuma vadībā.

bet par vadības visai loģisku un pamatoti pareizu rīcību - nepielietot šāda veida sankcijas, kas nav obligātas.

Savu poziciju esmu pietiekoši skaidri izteikusi.

Veidot diskusiju ārpus šīs konkrētās situācijas robežām neuzskatu par lietderīgu.

Neredzu te nekā smieklīga.

Kā gan ne? Vai tad Jums nebūtu jautri, kad Jums pilnā nopietnībā stāsta, ka Jūs esat ar nepareizu attieksmi, ar klibojošu personāla atlasi,uzņēmuma vadību un šausmīgas sankcijas pielietojošs uzņēmums, ja īsajā variantā ir tā - Jūs nosūtat uz apmācībām lielisku, perspektīvu, brīnišķigu, lojālu, uzcītīgu utt darbinieku, apmaksājat apmācības, samaksājat par tām dienām algu, piemaksājat par darbu ar bīstamajām iekārtām, bet ''ms lieliskajam'' pēc paziņojuma ''ka šodien es strādāšu citā uzņēmumā,jo ar kādām tiešibām jūs neļaujat man haltūrēt darba laikā'', samaksājot algu, atv.kompensāciju un visu kas pienākas, atdodat nod.grām., visas iespējamās izziņas utt. ATĻAUJATIES NEATDOT ŠO APLIECĪBU!!??? Kādas šausmas!:-D

Un tad lai es nesmejos??

Un te bija runa par iespējām vispār. Šis bija ārkārtīgi retais gadījums, kad mēs to izdarījām.

Nu ja - un uzņēmuma auto, degvielas karte un mobilais telefons, tie jau arī būtu jāatdod līdz. Lai būtu līdz galam godīgi un dotu cilvēkam nākotnē atspērienu un iespējas. Galu galā - viņš taču pie mums ir lējis sviedrus un attīstījis uzņēmumu.