Kas tās tādas par 1,67 dienām? Kurā likumā kaut kas tāds teikts?

Компенсация выплачивается за любое время, пока работник находился в трудовых отношениях, и за месяц тоже.

http://www.likumi.lv/doc.php?id=26019&from=off

35. nodaļa sākot

1.67 atvaļinājuma diena par vienu nostrādātu mēnesi...

It kā neko nesaprotamu tur nesaskatu...

jā, jo neviens likums kaut ko tādu neparedz

Nezini cik pareizi tas ir, bet es rēķinu šādi:

Ja darbiniekam par gadu pienākas 28 kal.dienas 20 darba dienas, tad ja ir nostrādājis mēnesi:

20 / 365 * 31=1.6987

Es arī rēķinu tāpat. Un tas pats 1,67 arī sanāk . Nav ko piesieties šim visu lietotajam ciparam kaut arī tas nekur nav tieši tā ierakstīts8-)

Ja darbiniekam par gadu pienākas 28 kal.dienas 20 darba dienas, tad ja ir nostrādājis mēnesi:

------------

Про 20 рабочих дней не сказано ничего. Положено 28 календартных дней и при 5-дневной неделе это может быть 20 рабочих дней. Но может и не быть.

Коэффициент 1,67 получается из другого расчета.

За календартный год (12 месяцев) положено 28 календартных дней отпуска. Значит за 1 месяц положено 28 / 12 = 2,33 календарных дня.

Если график 5-дневный, то за 2,33 календарных дня получается 2,33 / 7 * 5 = 1,67 рабочих дня.

Если рабочий график иной, то и рабочих дней будет иное количество.

2.4. Pirms veidot jaunu tēmu, ieteicams ar meklēšanas palīdzību pārbaudīt, vai tā nav apspriesta jau iepriekš. Vispār tādas jaunas tēmas izveidošana, kura atkārto jau esošo, nav aizliegta, tomēr tās autoram nevajadzētu būt pārsteigtam, ja viņam palūgs atbildes saņemšanai izmantot meklēšanu.

Cik var katru dienu uz vieniem un tiem pašiem jautājumiem atbildēt!