По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

atvaļinājums Uz tēmu sarakstu

atvaļinājums
Situacija takaja-v 2007 godu 70% rabotnikov voobse ne ispoljzovali niodnogo dnja iz otpuska. ja vse perekinul na 2008 god.Estestvennosoglasno DL eto narushenije, tak kak nado ne meneje 2 nedelj v god... i td. Sto posovetujete?
Oboldui
Oboldui 18.08.2008 13:55
4 ziņojumi

Atbildes (7)

Отправить работников в отпуск.
Irena22
Irena22 18.08.2008 13:57
42998 ziņojumi
Un ar steigu:)
Otija
Otija 18.08.2008 14:11
1772 ziņojumi
et ja itak znaju...:-D mozno li situaciju v 2007 godu obosnovatj tem sto ne hoteli idti rabotniki ili zagruzeni bili? Ili ne zagruzeni, rabotali v deistv. menjse cem 8 casov poetomu otpusk ne nuzen?
Oboldui
Oboldui 18.08.2008 14:51
4 ziņojumi
Нельзя. Разгрузить их на время отпуска - ваша забота. Равно как и обеспечить их работой на целый день.

А что не хотели, так на то и работодатель. Издал приказ - все должны построиться и топать куда послали.
Maija
Maija 18.08.2008 14:54
28223 ziņojumi
Priekš kam jums kaut kādus rīkojumus tagad izdot par pagājušiem gadiem? Vienkārši - sūties atvaļinājumā un viss.
Otija
Otija 18.08.2008 15:19
1772 ziņojumi
jasno...zdatj i molitjsja sto ne pridet Darba inspekcija...i otpustitj vseh v etom godu...:-S
Oboldui
Oboldui 18.08.2008 16:31
4 ziņojumi
Примерно так.
Irena22
Irena22 18.08.2008 16:32
42998 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.